Leiter der Suche und Unterstützung pharmazeutischer Lösungen in 3dravo

3dravo — сучасна українська фармацевтична компанія. Вже 17 років ми успішно об'єднуємо досвід фахівців із різних галузей медицини та сучасні маркетингові технології, щоб реалізовувати свою ідею — покращувати Якість Життя та Здоров’я Людей. Наша система побудована на постійному дослідженні ринку охорони здоров’я, світових трендів, інновацій у сфері медицини, на ретельному вивченні потреб пацієнтів, що дозволяє нам комплексно підійти до вирішення проблем нашого клієнта. Ми створили команду, об'єднану спільною метою та спільними цінностями. Ми знаємо у чому сенс нашої роботи й це знання об'єднує нас краще за будь-які гучні лозунги. Ми пишаємося людьми, які працюють поруч, і тим, що кожен із нас розуміє, що змінює світ щодня. Для 3dravo — Центр пошуку та підтримки фармацевтичних рішень є невід'ємною частиною компанії. Він дозволяє нам бути впевненими, що ми завжди в курсі останніх тенденцій та новацій у світі лікарських засобів. З цією допомогою центру, ми можемо швидко реагувати на зміни на ринку та забезпечувати нашим клієнтам найкращі рішення. 3dravo відкриває вакансію на пошуки тримача центру — Керівник пошуку та підтримки фармацевтичних рішень. В ролі нашого керівника побудова та супровід центру пошуку та підтримки фармацевтичних рішень, що охоплює повний цикл пошуку, реєстрації та модифікації товарів компанії. Для успішної роботи в ролі тобі необхідно знати та вміти: Розуміти фундаментальні процеси українського та світового фармацевтичного комерційного бізнесу, включаючи знання про регуляторні органи, процеси розробки та виведення на ринок лікарських засобів, а також цінові стратегії; Знати юридичні та нормативні аспекти, що стосуються роботи фармацевтичної компанії; Мати вищу медичну, фармацевтичну освіту; Англійська — Advanced, вільна письмова і розмовна, добре знання медичної, маркетингової та бізнес термінології; Вільно володіти комп’ютером: PowerPoint, Excel, Word; Мати навички ефективної координації декількох проєктів одночасно, крос-функційна взаємодії; Мати впевнені навички ведення перемовин та продажів; Вміти інтерпретувати, оцінювати і зв’язувати медичні та аналітичні дані та використовувати їх для прийняття стратегічних рішень. Тепер перейдемо до досвіду роботи: Досвід BDM (менеджер розвитку бізнесу) від 3х років; Досвід ведення декількох проєктів одночасно (різних напрямків); Управлінській досвід від 2х років. Пропоную розглянути функціональні обов`язки ролі: Здійснення пошуку товарів, потенційних партнерів для розвитку продуктового портфеля компанії (виробників товарів) та виробничих майданчиків; Ведення перемовин з виробниками щодо виробництва необхідних товарів; Підтримка відносин з зовнішніми партнерами (виробниками, контрактним виробництвом, представництвами фірм в України); Побудова та супровід між функціональних команд для повного циклу пошуку та запуску нових товарів, їх своєчасну реєстрацію, повну реєстраційну дозвільну документацію, яка необхідна для імпорту товарів та регуляторну частину маркування товару; Підтримка наявних товарів, їх своєчасна зміна та модифікація. Залишилось ще трішки для повного ознайомлення з роллю, компетенції успішного керівника: Мати стратегічне мислення; Вміти організовувати та планувати; ДипBei emotionaler Sensibilität geht es um Sie; Verhandeln ist für Sie etwas ganz Normales; Sie wissen, wie man offen und engagiert ist; Sie verfügen über eine ausgereifte Führung; Sie wissen, wie man langfristige Partnerschaften aufbaut. Warum 3dravo? Bei 3dravo geht es um ständige Weiterentwicklung und Offenheit für Neues, es geht um Partnerschaft! 3dravo bietet einen Job, der für Sie nicht nur eine Einnahmequelle, sondern auch ein Mittel zur Selbstverwirklichung und Verbesserung der erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten darstellt. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter, sorgen für menschenwürdige Arbeitsbedingungen, kümmern uns um ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden: Unser Büro ist ein Ort, an dem Sie mit Ihren Kollegen kommunizieren, Erfahrungen und Ideen austauschen und neue Möglichkeiten für sich finden können. Wir haben angenehme Arbeitsbedingungen geschaffen, in denen Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren und Erfolge erzielen können. Wir verstehen, dass das Gehalt ein wichtiger Teil der Arbeitsbedingungen ist, daher sind wir bereit, ein wettbewerbsfähiges Gehalt anzubieten, das Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten entspricht. Wir streben auch danach, in unseren Mitarbeiterbeziehungen offen und transparent zu sein (wir haben ein formelles Anstellungsverhältnis), Informationen auszutauschen und voneinander zu lernen (Coaching und Schulung entsprechend dem Rollenprofil). Wir kümmern uns um die Gesundheit unserer Mitarbeiter, bieten ab dem ersten Arbeitstag eine Krankenversicherung an, kümmern uns um gesunde Ernährung und sorgen für Mittagessen im Büro. Phasen der Kommunikation: Auswahl nach Lebenslauf; Telefongespräch mit dem Personalvermittler; Interview mit einem Personalvermittler; Die letzte Phase: ein Treffen mit dem Manager in unserem Büro; Das Traumangebot erhalten. Es ist zu beachten, dass wir nach jeder Phase Feedback geben, um das Gesamtbild zu verstehen. Wenn Sie ein kreatives Genie sind, das weiß, wie man jeden Aspekt der Suche verwaltet, dann schließen Sie sich unserem freundlichen pharmazeutischen Healthy-Team an! Ihre Ideen und Ihre Energie werden uns helfen, die Zukunft erfolgreicher bestellfertiger Produkte zu gestalten.