Ein stabiles Unternehmen lädt einen Leiter der SAP-Abteilung ein, sich dem Team anzuschließen.Anforderungen:Hochschulbildung (Master- oder Bachelor-Abschluss).Kenntnisse im Bereich Finanzen, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung.Erfahrung mit dem SAPSystem im Unternehmen Segment, einschließlich der Implementierung und Unterstützung verschiedener Module.Erfahrung in der Implementierung verschiedener SAP-Module, wie FI/CO, MM, SD, HR usw.Fähigkeit die Umsetzung von SAP-Projekten unter Berücksichti
Ein stabiles Unternehmen lädt einen Leiter der SAP-Abteilung ein, sich dem Team anzuschließen.
Anforderungen:
- Hochschulbildung (Master- oder Bachelor-Abschluss).
- Kenntnisse im Bereich Finanzen, Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung.
- Erfahrung mit dem SAPSystem im Unternehmen Segment, einschließlich der Implementierung und Unterstützung verschiedener Module.
- Erfahrung in der Implementierung verschiedener SAP-Module, wie FI/CO, MM, SD, HR usw.
- Fähigkeit die Umsetzung von SAP-Projekten unter Berücksichtigung von Umfang, Terminen und Budget zu planen, zu verwalten und zu überwachen.
- Verständnis der SAP-Architektur und technischen Aspekte, einschließlich Datenbanken, Programmiersprachen (nach Bedarf), Integration usw .
- Leseniveau Englisch,Verständnis für technische Dokumentation und die Führung von Geschäftskorrespondenz.
- Analytische Denkweise, Liebe zum Detail, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Managementkomponente, hoch Maß an Verantwortung, Unabhängigkeit bei der Entscheidungsfindung, Fähigkeit, mit großen Volumina zu arbeiten, enge Standorte zu erkennen und bestehende Prozesse zu verbessern.
Verantwortlichkeiten:
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SAP-Support- und Entwicklungsprojekte verwalten, einschließlich Planung, Ausführung und Kontrolle von Abteilungsaufgaben.Analyse von Geschäftsprozessen durchführen und Optimierungsmöglichkeiten durch SAP-Implementierung identifizieren.Planung , Organisation und Management von SAP-Systemimplementierungsprojekten, einschließlich Ressourcen-, Budget- und Linienmanagement.< /li>Management von SAP-Implementierungs- und Konfigurationsprozessen unter Berücksichtigung von Geschäftsanforderungen und Best Practices.Organisation von Schulung und Benutzerunterstützung im SAP-System.Reaktion auf Anfragen und Lösungsprobleme im Zusammenhang mit der Verwendung von SAP.Überwachung der Wirksamkeit der Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse.Entwicklung und Berichterstattung über die Wirksamkeit der Implementierung und Nutzung von SAP.Interaktion mit verschiedenen Abteilungen und Teams, um eine erfolgreiche Implementierung und Unterstützung von SAP sicherzustellen.Wir bieten:
- Arbeiten in einem stabilen Unternehmen.
li>Offizielles pünktliches Gehalt. Bonus gemäß Unternehmensrichtlinie.Bereitstellung aller für die Arbeit notwendigen Werkzeuge.Arbeitszeitplan: Mo-Fr, 09:00-18:00, teilweise abgelegen.