Vertriebsleiter (USA) in Supplax

Hallo, unser zukünftiger Vertriebsleiter, wir treffen uns!

Bei Supplax USA haben wir uns versammelt Ein großartiges Team (keine Übertreibung), das ein Remote-Backoffice für Bauunternehmen und Auftragnehmer in den USA bildet. Und wir suchen eine professionelle, ehrgeizige und zielorientierte Führungskraft, die einen hochwertigen Raum mit Entscheidungsfreiheit und ein starkes Team zur Umsetzung seiner Ideen sucht.

Unsere Tätigkeit besteht darin, Reparaturdienstleistungen in 20 Städten der USA anzubieten, und wir übernehmen alle Prozesse außer der Reparatur selbst (von der Generierung von Leads und Verkäufen bis hin zur Überwachung der Auftragserfüllung durch Meister). Win-Win-Situation sowohl für Meister als auch für Kunden

Unser Team ist ein völlig abgelegenes Team aus der Ukraine, das mit Leidenschaft bei der Arbeit ist

Einiges davon Interesse haben an:

– B2C- (Haupt-) und B2B-Arbeitsbereiche (in der Anfangsphase).

– Eigenes Schulungssystem, Verkaufstrainer, Englischunterricht mit ein Muttersprachler.

– Internes CRM-System, abgestimmt auf unsere Musterarbeit, das wir für unsere Aufgaben verfeinern können.

– Eine riesige Datenbank von Handwerkern, mit denen ein System der Zusammenarbeit besteht gebaut, sowohl für bestehende als auch für neue Richtungen.

– Eine Qualitätsabteilung, die hilft, Fehler in der Arbeit von Managern zu finden und praktische Berichte für die Arbeit an Fehlern bereitzustellen.

Ihre Verantwortungsgrenzen:

– Arbeitsorganisation: strategische Planung, Delegation und Kontrolle von Aufgaben.

– Teambildung: Einstellung, Schulung (mit Unterstützung des Recruitings).

– Teamentwicklung: interne Schulungen, Motivation.

– Umsetzung von Plänen: Verkauf, Berichterstattung über Schlüsselindikatoren.

Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten:

– Erfahrung im Vertrieb mit hohen quantitativen Kennzahlen.

– Erfolgreiche Führung der Vertriebsabteilung mit einem Team von 5 oder mehr Personen.

– Englischniveau – fließend gesprochenes Englisch und vollständiges Verständnis des Gesprächspartners nach Gehör.

– Tiefes Verständnis der Faktoren, die das Umsatzniveau beeinflussen .

– Erfahrung in der Implementierung von Verkaufstrichtern, CRM-Systemen und Motivationssystemen für das Vertriebsteam.

– Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu führen.

– Machen Entscheidungen, die auf Datenanalyse und nicht auf Intuition basieren, sowie die Fähigkeit, die Wirksamkeit dieser Entscheidungen zu bewerten.

Wir bieten Ihnen:

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– Anständiges Gehalt in $: Satz + Prozentsatz des Umsatzes.

– Arbeitsplan von 16:00 Uhr bis 12:00 Uhr Kiewer Zeit (wir arbeiten nach US-amerikanischer Zeit). ). Wir konzentrieren uns jedoch auf das Ergebnis und nicht auf den Zeitplan

- Freiheit, Ihre Hypothesen und Ideen umzusetzen.

Wenn Sie interessiert sind Senden Sie in diesem Vorschlag Ihren Lebenslauf!