Vertriebsleiter (USA) in Supplax

Supplax ist ein amerikanisches Unternehmen mit ukrainischem Herzen, das sich seit mehr als 5 Jahren aktiv auf dem Markt entwickelt. Wir fungieren als Remote-Backoffice für Handwerker in den USA, die sich auf Reparaturarbeiten spezialisiert haben. Unser Team besteht aus mehr als 100 Spezialisten und übernimmt bis auf die eigentlichen Reparaturarbeiten vollständig alle organisatorischen und betrieblichen Abläufe. Darunter: Marketing, Vertrieb, Management von Handwerkerteams, Qualitätskontrolle, Feedback-Sammlung, Schulung von technischem Personal usw. Wir arbeiten in über 30 größten Städten der USA und haben bereits mehr als 30.000 Reparaturprojekte erfolgreich umgesetzt.

Weitere Details zum Unternehmen erfahren Sie unter dem LinkWir sind mit Vertrieb, Marketing und den technischen Details unserer Arbeit bestens vertraut. Wir haben ein effektives System zur Einführung von Positionen geschaffen, das dem Auszubildenden in den ersten Wochen von Null an hilft, das Niveau der sicheren Kommunikation mit Meistern und Kunden zu erreichen.

Wen suchen wir?

Wir suchen einen Vertriebsleiter, der bereits eine Vertriebsmannschaft von 0 (mindestens 5+ Manager) aufgebaut hat und innerhalb von 3-6 Monaten ein stabiles, vorhersehbares Ergebnis erzielen kann. Wir haben bereits 2 Vertriebsabteilungen, wir eröffnen eine weitere, sodass wir bereits über das gesamte Wissen über das Produkt, die Verkäufe und die Zahlen vergangener Zeiträume verfügen. 

• weiß, wie man das Team und das Ergebnis skaliert

• übernimmt die Verantwortung für den Plan und die GuV-Richtung

Teambildung (5-10 Manager während der ersten 3 Monate)

Starten und Aufbau einer neuen Vertriebsabteilung

• Überwachung der Ausführung von Vereinbarungen und der Arbeitsqualität von Managern

• Interaktion mit Partnern und Auftragnehmern

Planung, regelmäßige Berichterstattung

Teamentwicklung und Coaching

• Ein echter Einflussbereich auf die GuV-Richtung • Die Möglichkeit, eine Abteilung „für sich selbst“ aufzubauen

• Schnelle Skalierung und Karrierewachstum

Wir erwarten:

• 2+ Jahre in der Position Head of Sales

• Erfahrung im Aufbau einer Vertriebsabteilung mit 0

• Leitung eines Teams von 5 Managern

• Verkaufsskalierungsfälle (X2-, X3-Wachstum – in Zahlen)

• Intensive Arbeit mit CRM, Trichtern, Dashboards

• Erfahrung beim Erstellen von Analysen und Prognosen

• Erfahrung in Schulung und Teamentwicklung

• Englisch B2+

Wäre ein Plus:•

•Erfahrung auf dem US-Markt

• Erfahrung in Nischen: Online-Dienste, EdTech, FinTech

Bereit, mit uns eine starke Abteilung aufzubauen und den Umsatz zu steigern?Hinterlassen Sie eine Bewertung - wir freuen uns, Sie kennenzulernen!