Vertriebsleiter (USA) in Supplax USA, marketingova kompaniya

Hallo, unser zukünftiger Vertriebsleiter, lernen wir uns kennen! Bei Supplax USA haben wir (keine Übertreibung) ein cooles Team zusammengestellt, das ein Remote-Backoffice für Bauunternehmen und Auftragnehmer in den USA bildet. Und wir suchen einen professionellen, ehrgeizigen und zielorientierten Leiter, der einen hochwertigen Raum mit Entscheidungsfreiheit und einem starken Team zur Verwirklichung seiner Ideen sucht. Unsere Tätigkeit besteht darin, dass wir Reparaturdienste in 20 Städten in den USA anbieten , und wir übernehmen alle Prozesse außer der Reparatur selbst (von der Generierung von Leads und der Umsetzung von Verkäufen bis hin zur Kontrolle der Auftragsabwicklung durch Meister). Win-Win für Meister und Kunden. Unser Team ist ein völlig abgelegenes Team aus der Ukraine, das mit Leidenschaft dabei ist Arbeitsschritte) Unser eigenes Schulungssystem, Vertriebscoach, Englischunterricht mit einem auf unser Arbeitsmodell abgestimmten, riesigen Datenbank von Meistern, mit denen wir zusammenarbeiten können wurde sowohl für bestehende als auch für neue Bereiche entwickelt, die dabei helfen, Fehler in der Arbeit von Managern zu finden und praktische Berichte für die Bearbeitung von Fehlern bereitzustellen: Organisation der Arbeit: strategische Planung, Delegation und Kontrolle von Aufgaben . Teambildung: Einstellung, Schulung (mit Unterstützung des Recruitings). Umsetzung von Plänen: Vertrieb, Berichterstattung über Schlüsselindikatoren eine Vertriebsabteilung mit einem Team von 5 oder mehr Personen – fließendes gesprochenes Englisch und umfassendes Verständnis der Faktoren, die das Vertriebsniveau beeinflussen, CRM-Systeme Motivationssysteme für das Vertriebsteam. Die Fähigkeit, das Team auf der Grundlage von Datenanalysen zu motivieren und zu führen, sowie die Fähigkeit, die Wirksamkeit dieser Entscheidungen zu bewerten + Prozentsatz des Umsatzes. Arbeitsplan von 16:00 Uhr bis 12:00 Uhr Kiewer Zeit (wir arbeiten nach US-amerikanischer Zeit). Wir konzentrieren uns jedoch auf das Ergebnis und nicht auf den Zeitplan. Auswahlverfahren: Füllen Sie den Fragebogen aus (die Kommunikation mit dem Personalvermittler dauert 10 bis 15 Minuten). ) Treffen mit dem Gründer Wenn Sie an diesem Angebot interessiert sind, senden Sie Ihren Fragebogen (Lebensläufe ohne ausgefüllte Fragebögen werden nicht berücksichtigt) https://bit.ly/1FAIpQLSdDKSiV2U5 Wir warten auf Antworten!