Leiter der Verkaufsabteilung in DARLY SOLUTIONS

Leiter der Vertriebsabteilung віддалено Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Leiter der Vertriebsabteilung zur Verstärkung unseres Teams. Darly Solutions entwickelt Web-, Mobil- und Hybridanwendungen für eine Vielzahl von Branchen und Domänen. Wir sind ein freundliches Team aus leidenschaftlichen Fachleuten, die sich der Bereitstellung zuverlässiger Softwarelösungen für Kunden auf der ganzen Welt verschrieben haben, und sind nun auf der Suche nach einem erfahrenen Vertriebsleiter, der uns bei der Verbesserung der Vertriebsabteilung unterstützt. Was uns fehlt, bist du! Zu den wichtigsten Zielen gehören: – Kontinuierliche Verbesserung der Methodik und Vertriebsstrategie für die koordinierte Arbeit des Vertriebs-, Lead-Generierungs- und Marketingteams; —Periodische Marktanalyse zur Erstellung aktueller und relevanter ICPs; —Erstellung von KPIs für das Team und Implementierung von Lösungen, um diese zu erreichen. In unserem Team werden Sie: —Verkaufstrichter aufbauen sowie kontinuierlich ICPs über LinkedIn und E-Mail-Kampagnen erstellen und testen; – Verwaltet Spezialisten für Lead-Generierung, Vertrieb und Marketing, die Teil des Teams sind. Analysieren Sie die implementierten Prozesse und verbessern Sie die Abteilung; –Analytischer Ansatz zur Generierung von Hypothesen aus Daten; —Bestimmen Sie die richtige Herangehensweise an das Team und schaffen Sie Motivation für es; – Berichten Sie über Kennzahlen und identifizieren Sie Verbesserungsbereiche. —Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Unterstützung bei Inhalten und bei Messaging-Ansätzen; — Bleiben Sie stets über IT-Trends und Veränderungen in der Branche auf dem Laufenden. Wichtige Fähigkeiten: —Mindestens 3+ Jahre Vertriebserfahrung, einschließlich aktiver Geschäftsentwicklung und Teammanagement; —Kenntnisse des Verkaufsprozesses im IT-Outsourcing/Outstaffing von A bis Z; —Muss sehr organisiert und selbstmotiviert sein und über ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten verfügen; — „Dinge erledigen“-Einstellung mit starkem strategischem Denken. —Fähigkeit, mit möglichen Experimenten mehrere Schritte vorwärts zu sehen, die zum Erfolg führen; „Sie sind ein guter Zuhörer und wissen, wie Sie Ihre Gedanken auf den Punkt bringen; —Rechenschaftspflichtig und bereit sein, Verantwortung für die Leistung des Teams zu übernehmen; —Englischniveau: Mittelstufe oder höher. Was wir bieten: —Flexibles Arbeitsformat — Remote, 8-Stunden-Arbeitstag ohne Zeiterfassung; —Konkurrenzfähiges Gehalt und gutes Vergütungspaket (basierend auf der Erreichung der Team-KPIs); —Eingespieltes und freundliches Team; —Personalisierte Karriereentwicklung; —Bis zu 50 % der Kosten für professionelle Kurse; —Urlaub, Krankheitstage, Feiertage; —Wettbewerbsfähige Prämien für die persönliche Empfehlung neuer Mitarbeiter; —Tools zur beruflichen Weiterentwicklung (Mentoring-Programm, Tech-Talks und Workshops); —Kostenlose Englischkurse vor Ort mit einem Lehrer; —Firmenveranstaltungen und Teambuildings.