Head of Sales Дніпро, віддалено Anforderungen: —3+ Jahre Erfahrung im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung in einem IT-Ingenieurdienstleistungsunternehmen; —Erfahrung in der Outsourcing-Branche mit ausgeprägtem Verständnis für Technologien und die Bereitstellung professioneller Dienstleistungen; — Nachgewiesene Erfahrung bei der Erstellung von Verkaufsabläufen, der Festlegung realistischer Ziele und Pläne; —Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams oder in einer ähnlichen Position; —Ausg
Head of Sales Дніпро, віддалено Anforderungen: —3+ Jahre Erfahrung im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung in einem IT-Ingenieurdienstleistungsunternehmen; —Erfahrung in der Outsourcing-Branche mit ausgeprägtem Verständnis für Technologien und die Bereitstellung professioneller Dienstleistungen; — Nachgewiesene Erfahrung bei der Erstellung von Verkaufsabläufen, der Festlegung realistischer Ziele und Pläne; —Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams oder in einer ähnlichen Position; —Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit einem starken kundenorientierten Fokus; —Ausgeprägtes Zeitmanagement, Problemlösungs- und Problemlösungsfähigkeiten mit viel Liebe zum Detail und Fähigkeit zum Multitasking; —Wachstums- und entwicklungsorientiert, aufgeschlossen mit kreativem Ansatz; – Fließende Englischkenntnisse. Verantwortlichkeiten: —Entwicklung von Plänen und Strategien, die mit klaren Qualitätsmetriken auf die Unternehmensziele abgestimmt sind; —Vorbereitung, Start und Durchführung der Kampagne zur Suche nach neuen/potenziellen Kunden; – Erstellen Sie Prozesse zur Lead-Generierung von Grund auf und definieren Sie das ideale Kundenprofil (ICP); —Überwachen und verfolgen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs); – Berichten Sie wöchentlich und monatlich; —Marketing- und Vertriebskampagnen analysieren; —Vorschläge, Folgemaßnahmen und Dokumentation erstellen; —Optimieren und organisieren Sie die Arbeit des Vertriebsteams, um eine effektive Interaktion mit anderen Abteilungen des Unternehmens sicherzustellen. Wir bieten: —Komfortable Büroräume oder 100 % abgelegen; —Flexibler Arbeitsplan (Büro/Remote/gemischt); —Konkurrenzfähiges Gehalt; —Vollständige Buchhaltungsunterstützung; —Zusammenarbeit mit dem Apro-Team; —Englischunterricht und Sprachclubs (50/50); – 14 Arbeitstage bezahlter Urlaub, 10 Arbeitstage bezahlter Krankheitsurlaub; —Spielzimmer mit Tischtennis und Brettspielen; —Gemütliches Büro mit Dachterrasse.