Vertriebsleitung in Supplax

Hallo, unser zukünftiger Vertriebsleiter, lernen wir uns kennen! Bei Supplax USA haben wir (keine Übertreibung) ein cooles Team zusammengestellt, das ein Remote-Backoffice für Bauunternehmen und Auftragnehmer in den USA bildet. Und wir suchen einen professionellen, ehrgeizigen und zielorientierten Leiter, der einen hochwertigen Raum mit Entscheidungsfreiheit und einem starken Team zur Verwirklichung seiner Ideen sucht. Unsere Tätigkeit besteht darin, dass wir Reparaturdienste in 20 Städten in den USA anbieten , und wir übernehmen alle Prozesse außer der Reparatur selbst (von der Generierung von Leads und der Durchführung von Verkäufen bis hin zur Überwachung der Auftragserfüllung durch Meister). Win-Win für Meister und Kunden. Unser Team ist ein völlig abgelegenes Team aus der Ukraine, das mit Leidenschaft bei der Arbeit ist Einige davon könnten für Sie von Interesse sein: B2C- (Haupt-) und B2B-Arbeitsrichtungen (in der Anfangsphase), eigenes Schulungssystem, Vertriebscoach, Englischunterricht mit einem mittelinternen SRM-System, das wir an unser Arbeitsmodell angepasst haben Für unsere Aufgaben steht eine riesige Datenbank von Meistern zur Verfügung, mit denen ein System der Zusammenarbeit sowohl für bestehende als auch für neue Bereiche der Qualitätsabteilung aufgebaut wurde, das dabei hilft, Fehler in der Arbeit von Managern zu finden und praktische Berichte für die Bearbeitung von Fehlern bereitzustellen. Ihre Verantwortungsbereiche: Arbeitsorganisation: strategische Planung, Delegation und Kontrolle von Aufgaben. Teambildung: Einstellung, Schulung (mit Unterstützung der Personalbeschaffung). Umsetzung von Plänen: Vertrieb, Berichterstattung über Schlüsselindikatoren Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten: Erfolgreiche Leitung einer Vertriebsabteilung mit einem Team von 5 oder mehr Personen – fließendes gesprochenes Englisch und umfassendes Verständnis der Faktoren Einfluss auf das Vertriebsniveau. Erfahrung in der Implementierung des Verkaufstrichters, der CRM-Systeme und der Motivationssysteme für das Vertriebsteam. Die Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu führen, basiert nicht auf Intuition, sondern auf der Grundlage der Fähigkeit, die Wirksamkeit dieser Entscheidungen zu bewerten. Wir bieten Ihnen: Angemessenes Gehalt in US-Dollar: Satz + Prozentsatz des Umsatzes. Arbeitsplan von 16:00 Uhr bis 12:00 Uhr. Wir konzentrieren uns jedoch auf das Ergebnis, nicht auf den Zeitplan. Auswahlverfahren: Füllen Sie den Fragebogen aus (die Kommunikation mit dem Personalvermittler dauert 10 bis 15 Minuten). ) Treffen mit dem Gründer Wenn Sie an diesem Angebot interessiert sind, senden Sie Ihren Lebenslauf!