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Leiter Risk & Compliance (EMI, FinTech) in PayDo

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Head of Risk & Compliance (EMI, FinTech) за кордоном, віддалено Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Head of Compliance, der unsere Compliance leitet Bemühungen innerhalb unseres FCA-regulierten EMI (Electronic Money Institution). Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung von EMI-Compliance und ein ausgeprägtes Verständnis der britischen und EU-Compliance-Gesetzgebung und Best Practices. Der Head of Compliance ist für die Leitung der Onboarding- und

Head of Risk & Compliance (EMI, FinTech)

за кордоном, віддалено

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Head of Compliance, der unsere Compliance leitet Bemühungen innerhalb unseres FCA-regulierten EMI (Electronic Money Institution). Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung von EMI-Compliance und ein ausgeprägtes Verständnis der britischen und EU-Compliance-Gesetzgebung und Best Practices. Der Head of Compliance ist für die Leitung der Onboarding- und Transaktionsüberwachungsteams, die Identifizierung und Minderung von Risiken, einschließlich AML/CFT, Sanktionen und Betrug, sowie für die Förderung der betrieblichen Effizienz und Skalierbarkeit innerhalb der Abteilung verantwortlich.

Ihre regelmäßigen Aufgaben

  • Teammanagement: Führen und verwalten Sie die Onboarding- und Transaktionsüberwachungsteams der Compliance-Abteilung und stellen Sie sicher effektive Zusammenarbeit und Leistung
  • Risikomanagement: Identifizieren, bewerten und mindern Sie Geldwäsche, Sanktionen, Betrug und andere Compliance-Risiken und implementieren Sie robuste Richtlinien und Verfahren zum Schutz der Organisation
  • Rekrutierung und Talentmanagement: Befragen, stellen Sie Top-Compliance-Experten ein und binden Sie sie ein, um eine leistungsstarke Teamkultur zu fördern. Führen Sie Leistungsbewertungen Ihrer Mitarbeiter durch, erstellen Sie Pläne zur beruflichen Weiterentwicklung und bieten Sie bei Bedarf Coaching und Mentoring an.
  • Richtlinienentwicklung: Entwickeln und verbessern Sie wichtige Compliance-Richtlinien und -Verfahren, um die Einhaltung aller geltenden Gesetze sicherzustellen < /li>
  • Betriebliche Effizienz: Treiben Sie Initiativen zur betrieblichen Effizienz voran, um die Bearbeitungszeit zu verkürzen und die Gesamtleistung der Abteilung zu verbessern.
  • Qualitätssicherung: Führen Sie regelmäßige Audits durch Compliance-Prozesse zur Sicherstellung der Qualität und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bei gleichzeitiger Einhaltung der Bearbeitungszeitziele
  • Zielsetzung und Leistungsmanagement: Entwickeln und implementieren Sie abteilungsbezogene OKRs und KPIs, überwachen Sie den Fortschritt und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen voran
  • Kommunikation und Berichterstattung: Kommunizieren Sie regelmäßig mit dem Top-Management über Compliance-Angelegenheiten und stellen Sie Updates zu wichtigen Initiativen, Risiken und Leistungskennzahlen bereit. Stellen Sie eine zeitnahe und genaue interne und externe behördliche Berichterstattung sicher
  • Technologieintegration: Treiben Sie technologische Verbesserungen innerhalb der Compliance-Abteilung voran und nutzen Sie interne und externe Technologien, um die Effizienz zu steigern
  • < b> Strategische Vision: Entwickeln und implementieren Sie eine strategische Vision zur exponentiellen Skalierung des Kundenstamms bei gleichzeitiger Einhaltung regulatorischer Anforderungen

Fähigkeiten und Qualifikationen
  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung im EMI, 4+ Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle
  • Umfassende Kenntnisse der britischen und EU-Compliance-Gesetzgebung und Best Practices
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Teambildung und im Management
  • Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein

Als Pluspunkt

  • Professionelle Zertifizierung im Bereich Compliance (z. B. ACAMS, ICA)
  • Vertrautheit mit regulatorischen Technologielösungen (RegTech)
  • AdvVorteile der Zusammenarbeit mit uns

    • Genießen Sie einen Arbeitsplatz, der Autonomie und Vertrauen fördert und es Ihnen ermöglicht, Verantwortung für Ihre Verantwortung zu übernehmen
    • Verfolgen Sie einen innovativen Ansatz für Prozesse und Problemlösung durch ehrgeizige Ziele und Pläne

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