Über die Stelle:Leiter des Einzelhandelshat eine wichtige und einflussreiche Rolle in der Organisation und ist das wichtigste Bindeglied zu Management und Mitarbeiter in der UGCIS-Region, verantwortlich für die Übernahme der Vertriebsleitung, die Führung und Motivation von Einzelhandels- und E-Commerce-Managern, um Vertriebsziele zu erreichen oder zu übertreffen und die organisatorische Effektivität des Unternehmens zu verbessern. Hauptaufgaben:Erstellung und Umsetzung der OmniChannel-Strategie
Über die Stelle:
Leiter des Einzelhandelshat eine wichtige und einflussreiche Rolle in der Organisation und ist das wichtigste Bindeglied zu Management und Mitarbeiter in der UGCIS-Region, verantwortlich für die Übernahme der Vertriebsleitung, die Führung und Motivation von Einzelhandels- und E-Commerce-Managern, um Vertriebsziele zu erreichen oder zu übertreffen und die organisatorische Effektivität des Unternehmens zu verbessern.
Hauptaufgaben:
Erstellung und Umsetzung der OmniChannel-Strategie (Tools, Prozesse, KPIs, Ziele).- Hohe Standards setzen und Multikulturalität motivieren Einzelhandelsteams, um bessere Erfahrungen und Praktiken zu schaffen;
- Verantwortlich für das Übertreffen von Verkaufszielen, die Steigerung des Ladenverkehrs, die Kundenkonvertierung, das Produktengagement, die Durchführung von Wettbewerbskampagnen, um die Markenbekanntheit von Apple zu steigern und starke Kundenbeziehungen aufzubauen;
- Analyse von Geschäftsprozessen und Erstellung/Entwurf klarer Aktionspläne, die die Ergebnisse optimieren und die effektive Umsetzung aller betrieblichen Aktivitäten sicherstellen;
- Entwicklung des Filialnetzes in den angegebenen Regionen. Berichterstattung und Kommunikation mit Lieferanten und innerhalb des Unternehmens;
- Vorbereitung und Kontrolle des Budgets;
- Schaffung einer Atmosphäre im Geschäft, die darauf abzielt, ständig einen außergewöhnlichen, positiven Kundenservice im Geschäft zu bieten;
- Als Markenbotschafter fungieren, die Werte von Apple konsequent modellieren und aufrechterhalten;
- Unterstützung des Managements bei der Planung, Implementierung und Aufrechterhaltung von Standards für visuelles Merchandising der Marke;
- Unterstützung im Ladenbetrieb Aufgaben einschließlich Inventarisierung, Bestellung, Schulung und Ladeneröffnung;
- Verteilung von Best Practices in den Regionen.
Anforderungen:
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement;
- Nachgewiesene Fähigkeit, Ladenverkäufe und Rentabilität zu steigern;
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten in einem sich verändernden Umfeld;
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Menschen und Teams;
- Ausreichende Kenntnisse der englischen Sprache (B2-C1) ;
- Fähigkeit, bei Bedarf regelmäßig zu Besprechungen zu reisen;
- Nachgewiesene Zeitmanagementfähigkeiten mit bewährten Fähigkeit, Termine einzuhalten;< /li>
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
Wir bieten:
< li>Arbeitsort - Almaty, Tiflis, Kiew;- Möglichkeit, in einem finanziell starken, schnell wachsenden multinationalen Unternehmen zu arbeiten;
- Ständige Interaktion mit globalen Teams von Fachleuten; li>
- Internationale Karrieremöglichkeiten;
- li>
- Zugang zu kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung: Schulungen, Zertifizierungsprogramme, Veranstaltungen, Teamaktivitäten;
- Attraktives Vergütungspaket; li>
- Geschenke für Lebensereignisse, Firmengeschenke und Auszeichnungen, Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit;
- Sonderpreise für die Produkte des Unternehmens.
ASB-UnternehmenC ist Teil der ASBIS-Unternehmensgruppe, einem führenden globalen Distributor, OEM und Lösungsanbieter mit über 2.600 Mitarbeitern an 28 Standorten in der gesamten EMEA-Region. Wir zeichnen uns durch unser tiefes Branchenverständnis und mehr als 32 Jahre Erfahrung als vertrauenswürdiger globaler Partner für Kunden und Lieferanten aus.
Wir sind stolz darauf, ein Great Place to Work®-zertifiziertes Unternehmen zu sein. eine globale Autorität im Bereich der Arbeitsplatzkultur, weil wir glauben, dass unser wahres Kapital die Menschen sind. ASBIS investiert stark in die Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem jeder Mitarbeiter eine durchweg positive Erfahrung, berufliche Weiterentwicklung und angemessene Unterstützung erhält, um sein Potenzial auszuschöpfen und eine Zukunft im Unternehmen aufzubauen.
Unabhängig von Ihrer Spezialisierung und Erfahrung , bei ASBIS finden Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten.
Wir sind bestrebt, Technologie für alle zugänglich zu machen und sind auf der Suche nach neuen Kollegen. Bist du derselbe? Bewerben Sie sich jetzt.