Leiter Personalbeschaffung (Zypern) in JustMarkets Tech

Head of Recruitment (Zypern) Limassol (Kypr) Wir sind auf der Suche nach einer dynamischen und strategischen Fachkraft, die unserem Team als Head of Recruitment beitritt. Sie leiten ein engagiertes Team von Personalbeschaffungsspezialisten und leiten die Bemühungen, Top-Talente zu gewinnen, zu engagieren und zu halten, die mit den Werten und Zielen unseres Unternehmens übereinstimmen. Ihr Fachwissen wird eine entscheidende Rolle dabei spielen, eine Kultur der Exzellenz und Innovation zu fördern und sicherzustellen, dass wir weiterhin ein vielfältiges und leistungsstarkes Team aufbauen. Wenn Sie ein strategischer Denker und eine inspirierende Führungskraft sind und über ein umfassendes Verständnis für die Talentakquise verfügen, laden wir Sie ein, diese einzigartige Gelegenheit zu nutzen, um den Erfolg unseres Unternehmens nachhaltig zu beeinflussen. Verantwortlichkeiten: —Entwicklung und Umsetzung einer globalen Rekrutierungsstrategie, die an den Geschäftszielen ausgerichtet ist; – mit der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um den Talentbedarf zu verstehen und den Personalbedarf vorherzusagen; – ein leistungsstarkes Rekrutierungsteam leiten und leiten und dabei Beratung und Coaching anbieten; —Überwachung der gesamten Rekrutierungsprozesse für verschiedene Positionen und Gewährleistung von Effizienz und Konsistenz; —Globale Rekrutierungsstandards, -richtlinien und -verfahren festlegen und aufrechterhalten; —Employer-Branding-Initiativen entwickeln und durchführen, um den Ruf des Unternehmens weltweit zu verbessern; – mit Marketing- und Kommunikationsteams zusammenarbeiten, um die Arbeitgebermarke effektiv zu fördern; —Aufbau und Aufrechterhaltung einer starken Talent-Pipeline für kritische Rollen und aufstrebende Märkte; —Umsetzung proaktiver Rekrutierungsstrategien, um Talentmangel und Branchentrends zu bekämpfen; – Beziehungen zu Personalvermittlungsagenturen, Jobbörsen und externen Partnern verwalten; —Verhandlungen aushandeln und kosteneffiziente Partnerschaften sicherstellen; – Rekrutierungsmetriken und -analysen nutzen, um die Wirksamkeit der Strategie zu bewerten; – Bereitstellung regelmäßiger Berichte und Einblicke für die Geschäftsleitung; —Gewährleistung der Einhaltung globaler Rekrutierungsgesetze, -vorschriften und Best Practices; – Bleiben Sie über Änderungen der Arbeitsgesetzgebung auf dem Laufenden und passen Sie die Einstellungsprozesse entsprechend an. Anforderungen: — 5 Jahre Erfahrung als Leiter der Personalbeschaffung (vorzugsweise in einem IT-Produktunternehmen); —nachgewiesene Erfahrung im Teammanagement mit einem Team von mehr als 20 Mitarbeitern in einem internationalen Umfeld; —erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Einführung von Rekrutierungsstrategien und der Expansion in neue Märkte; —Expertise im Aufbau von Rekrutierungsprozessen in verschiedenen Ländern und Märkten; —kompetente Optimierung und Umsetzung von Verbesserungen in Rekrutierungsprozessen; —datengesteuerter Ansatz, einschließlich der Einführung von Leistungsmanagementsystemen; – außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Gegner von der Wahrheit ihrer Urteile zu überzeugen. Beherrschung verschiedener Tools zur Kandidatenbewertung und Interviewmethoden; – Erleben Sie Inmentoring, Schulung und den Austausch von Rekrutierungsexpertise. —Produktunternehmenserfahrung mit einem produktorientierten Rekrutierungsansatz; —starke Führungs- und Personalführungsfähigkeiten; —tiefes Wissen über globale Rekrutierungstrends, -tools und -technologien; —Vertrautheit mit internationalen Arbeitsmärkten und verschiedenen Kulturen; – Erleben Sie Employer Branding und Talent Acquisition Marketing. Wir bieten: —Möglichkeit, mit einem internationalen Team zusammenzuarbeiten; —herausfordernde, schnelllebige und einzigartige Aufgaben im FinTech-Bereich mit unserem Produkt; – arbeitet für Adynadynamisch wachsendes Unternehmen; —Mitwirkung bei der Bildung der Teamstruktur und deren Skalierung; —herausfordernde, aber spannende Aufgaben mit unserem Produkt; – Möglichkeit zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung als Head of Recruitment in New Geo’s; —häufige Anzahl von Geschäftsreisen; —bezahlter Krankenstand und Urlaub; – tolles Umzugspaket für Sie und Ihre Familie; —offizielle Anstellung in Zypern.