Leiter Personalbeschaffung in Association of Ukrainian Defense Manufacturers

Head of Recruitment Kiew Wir sind ein ukrainisches Unternehmen, das sich seit 10 Jahren mit dem gesamten Zyklus der Entwicklung und Produktion von Robotik beschäftigt. Das Produkt ist von der Idee bis zur Umsetzung vollständig ukrainisch und einige der Produkte haben die Konkurrenz auf der Welt verdrängt. Unsere Produkte haben sich bewährt, die Kapazitäten wachsen, es besteht Ausbaubedarf und die Gewinnung neuer Talente. Aus diesem Grund sind die Hauptaufgaben des Leiters der Personalbeschaffung: Implementierung neuer Methoden zur Suche und Bewertung von Kandidaten. Optimierung des Rekrutierungsprozesses: Reduzierung von Zeit- und Kostenaufwand bei der Einstellung. Automatisierung von HR-Funktionen. Analyse des Arbeitsmarktes und Anpassung von Rekrutierungsstrategien. Implementierung von a Kommunikationsstrategie zur Förderung des gegenseitigen Verständnisses und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Unterstützung grundlegender HR-Prozesse in den Abteilungen zur Erreichung strategischer Geschäftsziele. Präsentation interner und externer HR-Analysen für Unternehmensinhaber. Unterstützung der Personalbeschaffungsabteilung als separates Projekt und Integration von a vollwertige Personalvermittlungsagentur (die die Einstellung von Mitarbeitern für den internen Bedarf des Unternehmens und die Zusammenarbeit im B2B-Format sicherstellt) Anforderungen: Ab 2 Jahren Erfahrung in der Führung eines Teams (7+ Personen) Es ist wünschenswert, HR- und Geschäftsprozesse als zu verstehen ein Ganzes (im Format eines Produktunternehmens) Kenntnisse über Rekrutierungsmetriken und Kandidatenbewertungsmethoden Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen Erfahrung in der Entwicklung von Anweisungen und methodischen Materialien Erfahrung in der Erfassung und Analyse der Abteilungsleistung und der Präsentation von Analysen Erfolgreiche Erfahrung in der Implementierung von Geschäftsprozessen/ Projekte Erfahrung in Verhandlungen Proaktivität, „Flexibilität“ Bereitschaft zur Anpassung an Geschäftsanforderungen Geschwindigkeit der Einführung von Lösungen Wir bieten: Soziale Sicherheit mit „weißen“ Löhnen, bezahlter Urlaub. Die Möglichkeit, ein modernes Büro der Klasse A mit kostenlosen Firmenessen zu „buchen“. Die Aussicht auf Karrierewachstum innerhalb des Unternehmens basierend auf den Leistungen des Unternehmens, die von jedem Mitarbeiter anerkannt und geschätzt werden. Zusammenarbeit mit Top-Unternehmen sowohl in der Ukraine als auch im Ausland. Teilnahme an die Schaffung vertrauenswürdiger Produkte, Stabilität der Zusammenarbeit – das Unternehmen ist seit mehr als 10 Jahren auf dem ukrainischen Markt tätig. Senden Sie Ihren Lebenslauf und treten Sie unserem Team bei!