Leiter einer öffentlichen Organisation in Kids UA

Wer sind wir?

Hallo, ich bin Anastasia Svoboda, die Gründerin und Leiterin des Vorstands Kids UA (PO „Opportunities. Motivation . Medien"). Mein Team verfügt über 9 Jahre Erfahrung im Bereich der informellen Bildung von Kindern im Rahmen der NovaMedia School. Wir entwickeln und realisieren Projekte von gesamtukrainischer und internationaler Bedeutung, die auf die umfassende Entwicklung und das Glück von Kindern abzielen.

Während des Krieges Mein Team und ich haben das Projekt „Ein magischer Ruf“ ins Leben gerufen. Dabei handelt es sich um eininnovatives Projekt zur psychologischen Unterstützung und Entwicklung von Kindern im Alter von 4 bis 9 Jahren, das in der Ukraine seinesgleichen sucht. Zu diesem Zeitpunkt haben sich dank der internationalen Partnerschaft bereits etwa 3.000 Kinder dem Projekt angeschlossen!

Innerhalb von 2 Jahren haben wir das Team vergrößert viermal, erhielt vier internationale Stipendien, eröffnete eine Bildungsrichtung, entwickelte die innovative Methode des Autors zur psychologischen Unterstützung durch die Kommunikation eines Kindes mit einer animierten Figur der Anwendung ... und gründete sogar eine 3Jla29yZC1yYWRvc3RpLXZzdGFub3Z5bHktdS1raGFya292aS12aWRlby8iLCJWYWNhbmN5SWQiOjEwMDMxMDg2fQ==" rel=" no Folge noopener noreferrer" target="_blank">Nationaler Freudenrekord der Ukraine!

Jedes unserer Projekte hat mindestens 94 % bestätigte positive Ergebnisse. Wir sehen, dass wir Kindern Wert und Nutzen bringen und ihre harmonische Entwicklung während des Krieges sicherstellen (30 % unserer Teilnehmer sind Kinder gefallener Helden)

Deshalb befinden wir uns derzeit in einer neuen Skalierungsphase und sind auf der Suche nach einer starken Führungskraft.

Ich suche einen erfahrenen Manager, der dies tut führt das Team selbstbewusst zu neuen Erfolgen, begeistert (und teilt) die Werte und Mission des Unternehmens, ist motiviert, an einem wertvollen innovativen Produkt zu arbeiten, das Kindern helfen soll, die Herausforderungen des Krieges ökologisch und langfristig zu meistern wird sich positiv auf die Bildung einer harmonischen Persönlichkeit auswirken!

interessante Links:

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p style=" Schriftart -Stil: normal; Schriftstärke: 400">Wichtig für uns ist:

• Erfahrung in der erfolgreichen Gewinnung von Zuschüssen und (oder) der Mittelbeschaffung
• Erfolgreiche Erfahrung als Managementspezialist, Kenntnisse über Best Practices, ausgeprägte FührungsqualitätenVerhandlungsgeschick.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung im öffentlichen Reden
• Kompetente ukrainische Sprache (in Wort und Schrift)
• Bestätigte Erfahrung im erfolgreichen Projektmanagement in B2C-Projekten (vorzugsweise mit Kinderanimation)
• Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften mit verantwortungsvollen Unternehmen und (oder) anderen Vertretern des Non-Profit-Sektors
• Erfahrung in der Leitung eines multifunktionalen Teams von mindestens 50 Personen
< li>Erfahrung in der Unternehmensführung: Entscheidungen treffen, die Entwicklungsstrategie aufbauen und begründen, die Effektivität der Remote-Teamarbeit aufbauen und aufrechterhalten
• Englischkenntnisse auf der oberen Mittelstufe und höher
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• Motivation, an einem gesellschaftlich bedeutsamen Projekt teilzunehmen, der Wunsch, die Werte und die Mission des Unternehmens zu teilen (und zu bewundern)

Und außerdem:

• Wissen über die finanziellen Besonderheiten von Non-Profit-Organisationen
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Hohe analytische Fähigkeiten (Liebe zur Analyse, Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren und keine Chancen zu verpassen)

Es wird ein Plus sein:

• Kenntnisse und Verständnis von Finanzmodellen und der rechtlichen Komponente von Non-Profit-Organisationen
• Erfahrung in der Arbeit mit Produkten für Kinder
• Erfahrung mit B2G Kooperationen
• Erfahrung in SMM, PR und Markenmarketing
• Erfahrung im Aufbau und (oder) der Abrechnung internationaler Partnerschaften.
• Freiwilligenerfahrung und (oder) Erfahrung in soziales Unternehmertum
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Ihre Aufgaben werden in 5 Bereiche unterteilt:

1. Partnerschaften
• Effektive Verwaltung der Partnerschaftsabteilung
• Leistung qualitativer und quantitativer Indikatoren im Bereich Partnerschaften
• Suche nach neuen, Abrechnung bestehender und Aufbau langfristiger, für beide Seiten vorteilhafter Beziehungen mit Partnern aus dem öffentlichen Sektor und verantwortungsvoller Wirtschaft
1. FINANZEN
• Suche und Umsetzung neuer Finanzmodelle, Ausbau der Geber- und Partnerschaftskapazitäten zur nachhaltigen Entwicklung von NGOs
• Kostenoptimierung, Suche nach optimalen Systemlösungen
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1. PR
• Suche und Umsetzung neuer Lösungen zur Erhöhung der Sichtbarkeit von NGO-Projekten für Nutzer
• Aufbau stabiler Beziehungen zu Partnermedien, Aufrechterhaltung des Interesses am Produkt in den Medien
• Verantwortung für das öffentliche Image der NGO, Einhaltung ihrer Ziele und Ziele des Unternehmens
1. Prozesse
• Effektive Führung des Teams der mentalen Leitung der NGO und fruchtbare Zusammenarbeit mit der Bildungsleitung, Gewährleistung der Stabilität des Teams und Wachstumsmöglichkeiten
• Skalierung bestehender Projekte zu dauerhaften Projekten mit einem hohen Grad an Nachhaltigkeit und Hierarchiespielraum
• Übereinstimmung aller Prozesse der NGO mit den strategischen Zielen und der Mission des Unternehmens
• Sicherstellung der rechtlichen Komponente der Tätigkeit in in Übereinstimmung mit der aktuellen Gesetzgebung der Ukraine
1. Produkt
• Suche nach neuen Ideen oder Anpassung eines bestehenden Produkts an externe Herausforderungen und Bedürfnisse von CA
• Entwicklung neuer Methoden, Prüfung von Produkthypothesen, um einen hohen gesellschaftlichen Nutzen von GO sicherzustellen Produkte
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Globales Ziel:

Erreichung der angestrebten quantitativen und qualitativen Indikatoren für das Unternehmenswachstum. Vor allem durch den Aufbau eines effektiven Finanzmodells, Partnerschaftsbeziehungen, Anziehung von Investitionen und PR.

Unsere Zusammenarbeit wird in 2 Phasen aufgebaut:

1. Erreichen von Projekt-Nachhaltigkeitsindikatoren und dem NGO-Team
2. Zusammenarbeit mit dem Gründer mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte umzusetzen (einschließlich der Beherrschung des internationalen Marktes)
< /ol>< p style="font-style: normal; Schriftstärke: 400">Wir bieten:
• Arbeit an einem wertvollen Projekt von gesamtukrainischer und internationaler Bedeutung, die Gelegenheit, den Verteidigern des Landes zu danken und sich um die Entwicklung ihrer Kinder zu kümmern
• die Gelegenheit um das Produkt zu beeinflussen
• komfortabler Arbeitsmodus: Remote (Vollzeit) + definierte Arbeitszeiten
• wettbewerbsfähiges Gehalt: Tarif + KPI
• bezahlte Probezeit
• Reiseentschädigung
• Ausbildungsvergütung
• offizielle Anstellung
• bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub (+ zusätzlicher freier Tag alle 2 Monate und ein zusätzlicher Tag zum Geburtstag frei)
• professionelle Coaching-Unterstützung durch den Mentor eines Unternehmens

Auch:

• Kreative Freiheit und Verwirklichung
• zusammenhaltendes Team von Fachleuten auf ihrem Gebiet
• Transparentes Management und System zur beruflichen Weiterentwicklung
• Chancen regelmäßig konstruktives Feedback zu erhalten
• fehlendes Mikromanagement durch den Gründer

Wir generieren mühelos neue Ideen und ändern die ständige ungeschickte Herangehensweise an die allgemeinen Bedürfnisse unserer CA. Wir verwandeln ernste Dinge in ein spannendes Spiel.

Eigentlich bringen wir Kindern bei, an Wunder zu glauben und spielerisch zu lernen.

Wir arbeiten auf die gleiche Weise – spielen, verlassen uns aber auf strukturierte Algorithmen undExpertenerfahrung.

Dies ist eine separate Kunst in unserem Team)

Wir sehen uns beim Interview!