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Leiter Projekte und Programme des Zentrums für Standardisierung und Digitalisierung des Underwritings und der ES-Risikobewertung von KKMU in Oschadbank

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MEINE BANK IST MEINE UNTERSTÜTZUNG.Die Unterstützung von Millionen Ukrainern, die von nun an „MEINE“ sagen.MEIN VOLK.  MEIN GESCHÄFT. MEINE FREIHEIT.OSCHADBANK lädt ins Team ein Leiter von Projekten und Programmen des Zentrums für Standardisierung und Digitalisierung von Underwriting-Prozessen und Bewertung von ES-Risiken kleiner und mittlerer UnternehmenHauptaufgaben:beteiligt sich an der Standardisierung von Underwriting-Prozessen, um ein Kreditrisikomanagementsystem für Transaktionen sicherzu

MEINE BANK IST MEINE UNTERSTÜTZUNG.

Die Unterstützung von Millionen Ukrainern, die von nun an „MEINE“ sagen.

MEIN VOLK.  MEIN GESCHÄFT. MEINE FREIHEIT.

OSCHADBANK lädt ins Team ein Leiter von Projekten und Programmen des Zentrums für Standardisierung und Digitalisierung von Underwriting-Prozessen und Bewertung von ES-Risiken kleiner und mittlerer Unternehmen

Hauptaufgaben:

  • beteiligt sich an der Standardisierung von Underwriting-Prozessen, um ein Kreditrisikomanagementsystem für Transaktionen sicherzustellen mit Kunden von Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen
  • übernimmt die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit dem Kreditrisikomanagement des KKMU-Portfolios
  • beteiligt sich an der Entwicklung und Analyse neuer Bankprodukte und Kreditvergabeprozesse für KKMU-Kunden
  • Standardisierung des Underwriting-Prozesses von KKMU-Kunden – eine schnelle Linie;
  • Mitwirkung am Projekt zu Klimarisiken

Für diese Position Erforderlich:

  • Erfahrung im Bankwesen und/oder in der Prozessstandardisierung und -automatisierung – mindestens 1 Jahr
  • Fähigkeit im Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie grundlegenden Projektmanagementprogrammen (Jira, Trello, Clickup usw.)
  • Englischniveau – B2

Wir garantieren:

  • Bedingungen für die berufliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen Mitarbeiter;
  • offizielle Anstellung unter Einhaltung aller sozialen Garantien gemäß Arbeitsgesetzbuch (bezahlter Krankenstand, Urlaub ab 29 Kalendertagen pro Jahr);
  • stabile Löhne und Prämien basierend auf den Arbeitsergebnissen
  • kostenlose Krankenversicherung für alle Mitarbeiter.
  • Unterstützung und Berufsausbildung

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