Leiter Programmbetrieb in Save the Children

Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet. SCI ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Es begann seine Arbeit auf dem Gebiet der Region Donezk. Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte in der Ukraine aus. Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Gesundheitsfürsorge und führen auch Advocacy-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Schutz der Kinderrechte durch. 

ZIEL DER POSITION: 

Hauptaufgaben:

• Verwaltung der Implementierung aller Programme im relevanten Bereich, Überwachung der Implementierung plant Projekte, bewertet den monatlichen Fortschritt der Aktivitäten anhand der Pläne, dokumentiert den Fortschritt und ergreift bei Bedarf Korrekturmaßnahmen. Leitung der Demonstration von Praktiken zur qualitativ hochwertigen Umsetzung des Programms;
• Überwachung und Koordination aller umgesetzten Programme auf lokaler Ebene;
• Mit der Unterstützung des Programmentwicklungs- und Qualitätsteams, einschließlich MEAL und technischen Beratern, entwickeln und verwalten Sie alle Programme gemäß Qualitätsstandards und -richtlinien sowie Richtlinien und Strategien „Rettet die Kinder“;
• Förderung der Koordination innerhalb der Organisation auf Programm- und Supportebene;
• Teilen Sie die Verantwortlichkeiten mit dem Regionaldirektor hinsichtlich der Vertretung und Diskussion mit wichtigen Partnern, Koordinierungsforen, lokalen Behörden usw.;
• Synergien fördern und Gesamtkohärenz und Relevanz sektorübergreifender Antworten sicherstellen;
• Stellen Sie sicher, dass alle Programme die Programmerfahrungen für zukünftige Programme ordnungsgemäß bewahren und dass alle wichtigen Lektionen und Informationen dokumentiert werden;
• Stellen Sie gemeinsam mit den Programmmanagern die Entwicklung des Resilienzpotenzials des nationalen Personals und Teams gegenüber Änderungen im Kontext und weiteren Änderungen in den Managementmechanismen sicher;
• Überwachen Sie Budgetausgaben und unterstützen Sie die Erstellung von Finanzberichten und den Prozess der Zuschussüberprüfung;
• Stellen Sie sicher, dass alle Projekte klare Kennzahlen haben, die an den globalen Save the Children-Standards ausgerichtet sind, nützliche und genaue Ausgaben und mitarbeiterfreundliche Berichtsformate;
• Gewährleistung der Geberberichterstattung, Evaluierung (einschließlich Folgenabschätzung) und Dokumentation;
• Gewährleistung der Umsetzung und Überprüfung der nationalen Strategie und Jahrespläne im Einklang mit regionalen und globale Strategien;
• Behalten Sie einen klaren Überblick über den Sicherheits-, Richtlinien- und Rechtskontext; 
• Sorgen Sie für Angemessenheit Beteiligung der Mitarbeiter an der Programmverwaltung und Entscheidungsfindung sowie die Ansprache der notwendigen Themen bei Besprechungen der Geschäftsleitung
• Vertretung von „Save the Children“ auch bei abteilungsübergreifenden Besprechungen; B. auf Bezirks- und Regionalebene mit Vertretern der Behörden; 
• Stellen Sie sicher, dass alle Teammitglieder ihre Rollen in humanitären Programmen verstehen und erfüllen können.
• Leiten Sie das Team, legen Sie Erwartungen fest, leisten Sie bei Bedarf Führung und technischen Support und bewerten Sie regelmäßig direkt unterstellte Mitarbeiter.
• Sorgen Sie für die Rekrutierung, Schulung und Beförderung von Mitarbeitern nach Bedarf und stellen Sie sicher, dass angemessene Möglichkeiten für die berufliche Weiterentwicklung des Personals zur Verfügung stehen.
• Implementieren Sie Personalentwicklungsstrategien und Leistungsmanagementsysteme in den Teambuilding-Prozess. Implementieren Sie ein ergebnisorientiertes System und befolgen Sie es.
• Verwalten Sie die Leistung aller Mitarbeiter im Team durch den effektiven Einsatz eines Leistungsmanagementsystems, einschließlich der Festlegung klarer, messbarer Ziele, kontinuierlichem Feedback, regelmäßiger Überprüfungen und Fairness und unparteiische Bewertungen.
• Dokumentation nicht zufriedenstellender Leistung mit entsprechenden Arbeitsplänen zur Verbesserung.

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• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer humanitären Organisation, davon mindestens 2 Jahre in Führungspositionen.
• Hochschulbildung in einer relevanten akademischen Disziplin oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Fähigkeiten und Erfahrung in der Projektumsetzung, -überwachung, -analyse und -bewertung /Programme, vorzugsweise unter dem Gesichtspunkt des Schutzes der Rechte des Kindes im Einklang mit der Kinderrechtskonvention und den internationalen Standards der humanitären Rechte.
• Bedeutende Erfahrung im Personen- und Programmmanagement mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten auf allen Ebenen kommunizieren.
• Erhebliche Erfahrung in der Fördermittelverwaltung, einschließlich Budgetverwaltung und Berichterstattung an Spender
• Fähigkeit, hochwertige Berichte auf Englisch zu erstellen. 
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern. 
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Computerkenntnisse. 
  Engagement für die Ziele und Prinzipien von SCI. Insbesondere ein gutes Verständnis des Mandats und der Ausrichtung von SCI auf Kinder und die Fähigkeit, dies sicherzustellen steht weiterhin im Mittelpunkt unserer Unterstützung.

Wir bieten:

Arbeitstag von 9 bis 17 Stunden
• Krankenversicherung
• Lebensversicherung< /li>

Kinderschutzrichtlinie:

Gesundheit und Sicherheit:

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion: 

SCI setzt sich dafür ein, eine wirklich integrative, effektive und repräsentative Organisationskultur zu schaffen, Gleichberechtigung und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern zu fördern und rechtswidrige Diskriminierung zu beseitigen.

Bereit, einen Mitarbeiter mit einer Behinderung einzustellen.

Anteil: