Leiter der Produktion in Staut Tekstil, TOV

Wir sind ein modernes ukrainisches Produktionsunternehmen, das aktiv wächst und sich weiterentwickelt. Wir suchen einen initiativen Produktionsleiter, der die eigentliche Arbeit der Werkstatt versteht und weiß, wie man Menschen und Prozesse so organisiert, dass die Produktion stabil und vorhersehbar funktioniert. Wir brauchen eine Person, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, Ordnung in die tägliche Arbeit zu bringen und schrittweise ein effektives Arbeitssystem aufzubauen.

• Stadt: Charkiw
• Arbeitszeitplan: größtenteils tagsüber, ohne übermäßige Formalität
• Gehalt: ab 45.000 UAH (die Höhe wird je nach Erfahrung und Ergebnissen besprochen)

Hauptaufgaben in der Position:

• Organisation und Steuerung der täglichen Produktionsarbeit; 
• Aufgabenplanung, Verantwortungsverteilung, Kontrolle der Ausführung; 
• Personalmanagement: Aufgabenstellung, Kontrolle, Mitwirkung bei der Auswahl und Anpassung neuer Mitarbeiter; 
• Probleme in Produktionsprozessen erkennen und praktische Lösungen erarbeiten; 
• Teamunterstützung in Spitzenzeiten (mit persönlicher Beteiligung an Prozessen) und weitere Optimierung der Produktionsarbeit

Erfahrung und Fähigkeiten 

• Erfahrung in der Leitung von Produktionsprozessen oder einer Produktionsstätte mit mehreren unterschiedlichen Abläufen (Erfahrung als Produktionsleiter ist von Vorteil); 
• Praktisches Verständnis der Produktion und die Fähigkeit, die Arbeit von Menschen, Geräten und Produktionsplänen zu organisieren;
• Technische Ausbildung oder umfangreiche praktische Erfahrung in der Produktion; 
• Erfahrung in der Personalauswahl, Schulung und Anpassung; 
• Systemdenken, Autonomie und Proaktivität

Wir bieten

• Eine echte Führungsrolle mit Einfluss auf Prozesse und Produktionsentwicklung; 
• Möglichkeit, Arbeit und ein Team ohne übermäßige Bürokratie zu organisieren;
• Stabiles Gehalt ab 45.000 UAH mit Wachstumsaussichten;
• Eigentümerunterstützung und offene Kommunikation;
• Arbeiten Sie in einem Team, in dem Verantwortung und Initiative geschätzt werden; 
• Chance für Karriere und berufliche Weiterentwicklung

Für uns ist es wichtig, dass der Produktionsleiter keine Angst hat, die Werkstatt zu betreten, die Arbeit von innen versteht, sich bei Bedarf mit den Prozessen verbindet und Ordnung in die reale Arbeit schafft, nicht in Berichte.