Produktleiter (Erfahrung im Schulungsmanagementsystem) in Classera

StellenübersichtWir suchen einen Produktleiter/Leiter für die Leitung unseres Schulungs-/Schulungsmanagementsystems (TMS). Für diese zentrale Rolle ist eine Führungskraft mit fundiertem Hintergrundwissen in Schulungs- und Entwicklungstechnologien erforderlich. Der erfolgreiche Kandidat ist in der Lage, skalierbare, benutzerfreundliche Lösungen bereitzustellen, die den unterschiedlichen Anforderungen von Unternehmenstrainern und Lernenden gerecht werden. Verantwortlichkeiten: Entwickeln und implementieren Sie eine umfassende Produktstrategie für unser TMS, die auf den Schulungsbedarf des Unternehmens und die Geschäftsziele abgestimmt ist. Führen Sie Produktentwicklungsteams die Schaffung innovativer Features und Funktionalitäten, die das Schulungsmanagement vereinfachen, das Lernengagement verbessern und die Berichterstattung und Analyse erleichtern. Führen Sie Marktforschung durch, um Branchentrends immer einen Schritt voraus zu sein und neue Möglichkeiten für Produktdifferenzierung und -wachstum zu identifizieren. Arbeiten Sie eng mit Unternehmenstrainern und HR-Experten zusammen, um Verstehen Sie ihre Herausforderungen und integrieren Sie Lösungen in das TMS. Arbeiten Sie mit Vertriebs-, Marketing- und Kundensupportteams zusammen, um die Produktdurchdringung und Benutzerzufriedenheit zu maximieren. Analysieren Sie Produktnutzungsdaten, um Funktionspriorisierung, Designverbesserungen und Kundensupportstrategien zu informieren. Fördern Sie die Integration neuer Technologien (z. B. KI, VR) in das Schulungsmanagement-Ökosystem, um Lernerfahrungen zu verbessern. Qualifikationen Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaft, Personalwesen, Technologie oder einem verwandten Bereich. Mindestens 10 Jahre im Produktmanagement, vorzugsweise im Schulungs- und Entwicklungsbereich. Erfahrung Arbeiten am Schulungsmanagementsystem oder an Videoschulungen. Nachgewiesene Fähigkeit, Produktentwicklungsteams zu leiten und zu inspirieren. Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, gepaart mit einer benutzerorientierten Denkweise. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen aufzubauen und Kundenbedürfnisse zu verstehen .Erfahrung mit Trainingsmanagementsystemen, L&D-Strategien und betrieblichen Trainingsumgebungen.Vertrautheit mit Technologietrends im Training, wie adaptives Lernen, Mikrolernen und Gamification.Die Rolle kann in den USA remote sein. Mehr anzeigen Weniger anzeigen tronnogo обучения