Pivdenny Bank ist einer der Marktführer auf dem Finanzmarkt der Ukraine und belegt in der Gruppe der ukrainischen Banken mit privatem Kapital gemessen an den Vermögenswerten den dritten Platz. „Pivdenny“ ist seit 30 Jahren ein verlässlicher Finanzpartner für Privatkunden, kleine, mittlere und große Unternehmen. Das „Southern“-Team besteht aus mehr als 1.700 aktiven und zielstrebigen Mitarbeitern in der gesamten Ukraine. Drei Jahre in Folge wurde die Bank laut Forbes-Magazin in die Rangliste der
Pivdenny Bank ist einer der Marktführer auf dem Finanzmarkt der Ukraine und belegt in der Gruppe der ukrainischen Banken mit privatem Kapital gemessen an den Vermögenswerten den dritten Platz. „Pivdenny“ ist seit 30 Jahren ein verlässlicher Finanzpartner für Privatkunden, kleine, mittlere und große Unternehmen. Das „Southern“-Team besteht aus mehr als 1.700 aktiven und zielstrebigen Mitarbeitern in der gesamten Ukraine.
Drei Jahre in Folge wurde die Bank laut Forbes-Magazin in die Rangliste der „50 besten Arbeitgeber“ aufgenommen. Im Ranking der Top-Arbeitgeber des Krieges wurden wir zu einer der fünf Banken und erhielten die Bestnote beim Kriterium „Gefühl des Schutzes“.
Wir garantieren: p>
- Hohe Vergütung und Teilnahme an den Motivationsprogrammen der Bank
- Freiwillige Krankenversicherungsprogramme
- Karrierewachstum und berufliche Weiterentwicklung
- Arbeit in einem stabilen und professionellen Unternehmen mit einem freundlichen Team
Was zu tun ist:
- Entwicklung von Vorschlägen für die Erstellung Entwicklung neuer RB-Produkte, Einreichung von Vorschlägen bei den zuständigen Gremien verschiedener Ebenen
- Entwicklung neuer und Aktualisierung bestehender Produktpässe und begleitender Dokumentation
- Mitwirkung bei Marketingaktivitäten für RB-Produkte, Marktüberwachung von RB-Produkten
- Mitwirkung an Automatisierungs- und Testprozessen im Zusammenhang mit der Entwicklung und dem Support von RB-Produkten
Was Sie dafür benötigen:
- Erfahrung im Bankensektor in Richtung Einzelhandel/Personenbetreuung (von Vorteil ist die Arbeit mit dem VIP-Segment) - ab 3 Jahren;
- Verständnis für die Produktlinie des Einzelhandelsgeschäfts;
- Innovationsfähigkeit, kritisches Denken und Systematik;
- die Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten, die Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu lernen.