Leiter PMO in iDeals

Lernen Sie UsiDeals kennen, ein globales B2B-SaaS-Produktunternehmen, das als das am höchsten bewertete und kundenorientierteste Unternehmen auf dem Markt für sichere Geschäftszusammenarbeit gilt. Mehr als 1.000.000 Benutzer von 175.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mehr Wohlstand auf der Welt zu schaffen, indem wir wichtige Geschäftsentscheidungen beschleunigen. Dies erreichen wir durch die Bereitstellung äußerst intuitiver und robuster Softwareprodukte, die Menschen dabei helfen, wirkungsvolle Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen: iDeals Virtual Data Room: Eine webbasierte Cloud-Plattform, die von Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen zur Sicherstellung genutzt wird Sicherer vertraulicher Dokumentenaustausch für Online-Due-Diligence, Fundraising-Transaktionen, Unternehmensberichterstattung, Lizenzierung, klinische Studien und andere Geschäftsziele. iDeals Board: Eine Cloud-Plattform mit Web- und Mobilanwendungen, die von Vorstandsmitgliedern, CEOs, Führungskräften und Unternehmenssekretären verwendet wird Optimieren Sie die Governance und verbessern Sie wichtige Entscheidungen schnell, sicher und konform. Die Rolle: Wir suchen einen PMO-Leiter, der die Optimierung unserer internen Projektabwicklungsprozesse vorantreibt. Als PMO-Manager sorgen Sie für erstklassige Projektabschlüsse im Einklang mit unseren strategischen Zielen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein PMO von Grund auf aufzubauen, Projektmanagement-Frameworks zu implementieren, ein engagiertes Team zu leiten und Schlüsselprojekte zu leiten. Von Ihnen wird außerdem erwartet, dass Sie einen praktischen Ansatz verfolgen und die kritischsten Projekte des Unternehmens direkt leiten. Sie arbeiten mit dem VP of Operations, dem IT-Direktor und dem Direktor für Informationssicherheit zusammen und arbeiten eng mit multinationalen Teams im gesamten Unternehmen zusammen. Diese Rolle ist in der Ukraine und Polen erhältlich. Was Sie tun werden: Projektportfolio verwalten, als Projektmanager für strategische Projekte fungieren, das PMO-Team leiten und leiten, die Organisation über die besten PM-Praktiken informieren, eng mit Geschäftsinteressenten zusammenarbeiten, Geschäftsinitiativen effektiv priorisieren, die Arbeit des Projektmanagement-Lenkungsausschusses erleichtern, regelmäßig über den Projektstatus berichten, die Umsetzung direkt verwalten und überwachen Die kritischsten Projekte des UnternehmensWonach wir suchenMindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von PMO-TransformationenNachgewiesene Erfahrung in der effektiven Führung und Transformation von PMOsRobuster Hintergrund im Änderungsmanagement, nachweisbar in der Vergangenheit als Vorreiter organisatorischer VeränderungsinitiativenHervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein proaktiver Ansatz mit Schwerpunkt auf TransparenzKompetenz in der Überprüfung und Genehmigen von Konzepten und technischen Lösungen. Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld hervorragende Leistungen zu erbringen. Praktische Erfahrung in der direkten Leitung und Durchführung komplexer, anspruchsvoller Projekte. Englischkenntnisse (B2-Niveau), sowohl mündlich als auch schriftlich. Nett zu haben. Hintergrund in der Betriebswirtschaft. Zertifizierungen wie PMP, PgMP, PfMP, MPM, PRINCE2, CPDUnser InterviewprozessWir glauben an kompetenzbasierte Interviews in Kombination mit Arbeitsproben und teilen klare Erwartungen für jedes Element. Unsere Vorstellungsgespräche simulieren die Arbeit bei iDeals und die Art der Aufgaben, die Sie bewältigen werden. Hier sind die Phasen des Vorstellungsgesprächs für diese Rolle: • Screening-Anruf mit der TalentakquiseSpezialist (60 Min.)• Einstellungsmanager-Interview (90 Min.) • Kompetenzbasiertes Interview mit dem Talent Acquisition Specialist (90 Min.)• Testaufgabe (6–8 Stunden)• Abschlussinterview mit dem VP of Operations (60 Min., optional) Was wir bieten Wir legen großen Wert auf unsere Mitarbeiter und stellen Ihnen daher alle Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Für Ihre Arbeit• Remote-First-Modell mit weltweit verteilten Teams • Einrichtungsbudget für das Home-Office • High-End-Laptop, Monitor und ggf. zusätzlich benötigter IT-Ausstattung. • Erstattung der Co-Working-Space-Kosten. Für Ihr Wohlbefinden. • Krankenversicherung mit flexiblem Versicherungsschutz bezahlte Arbeitstage pro Jahr • Unbegrenzte gesundheitsbedingte Auszeit Für Ihr Wachstum • Individueller Entwicklungsplan basierend auf Ihren beruflichen Interessen • Großzügiges Budget für Lern- und Entwicklungsaktivitäten • Vergütung für Bücher und Abonnements zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung • iDeals-Unterstützung für Sie Leidenschaft als Redner oder Autor • Internes Wachstum und interne Mobilitätsmöglichkeiten Zusätzliche Vergünstigungen • Teambuilding-Offline-Events • Budget für lokale Zusammenkünfte an globalen Standorten • Großzügiges internes Empfehlungsprogramm • iDeals-Überraschungsboxen Unsere Kultur Engagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge sind Grundwerte an das iDeals-Team. Für uns sind dies die Prinzipien, die jeder iDealer lebt und lebt. Wir sind auf der Suche nach Gleichgesinnten, die unsere Werte teilen. Auf diese Weise können wir ein Team bilden, in dem sich Talente wohlfühlen und das Beste aus ihren Fähigkeiten herausholen können. Engagement und Exzellenz inspirieren uns dazu, die Messlatte hoch zu legen, die ehrgeizigsten Ziele zu erreichen und die Grenzen weiter zu verschieben. Unsere Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven sind die Grundlage unseres Erfolgs. Zusammenarbeit und Vertrauen stellen sicher, dass jeder Zugriff auf alle Informationen hat, proaktiv Gedanken austauscht und die unterschiedlichen Meinungen, Erfahrungen und Hintergründe der Teamkollegen nutzt. Beide Werte helfen uns, die schwierigsten Probleme zu lösen. Sorgfalt treibt uns an, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und jedem das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Wir stehen auch für das körperliche, geistige, finanzielle und persönliche Wohlergehen der iDealer und fördern einen gesunden Lebensstil und ein aktives Leben. iDealer arbeiten nach einem Remote-First-Modell, was bedeutet, dass wir von überall aus zusammenarbeiten – entweder zu Hause, im Café oder im Co-Working-Space , oder eines unserer Büros. Für einige Rollen gelten möglicherweise spezifische standortbezogene Anforderungen, einschließlich Interaktionen im Büro und mit Kunden. Obwohl wir auf der ganzen Welt ansässig sind, bleiben wir durch die neuesten Tools und Technologien verbunden und stellen so sicher, dass sich jeder in unserem Team von Teamkollegen umgeben und an unseren gemeinsamen Zielen beteiligt fühlt. iDeals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. iDeals besteht aus Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen Hintergründe und Lebensstile. Wir begrüßen Vielfalt und laden Menschen aus allen Gesellschaftsschichten zur Bewerbung ein. Wir diskriminieren Mitarbeiter oder Bewerber nicht aufgrund der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, der Rasse, der Religion, des Alters, der nationalen Herkunft oder der Staatsbürgerschaft.Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Unzutreffend Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Projektmanagement und Informationstechnologien Branchen Software-Entwicklung