Leiter PMO in Uinno

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei Uinno veröffentlicht hat Diana Tokman Diana Tokman HR-Generalist bei Uinno Um ein klares und effektives System von Metriken aufzubauen und einen systematischen Ansatz für das Projektmanagement zu schaffen, sucht Uinno einen gleichgesinnten Leiter für das PMO. Wir sind eine Agentur für digitale Produkte, die mit einem Team von mehr als 40 Mitarbeitern alle Aufgaben des Kunden „schlüsselfertig“ löst. WARUM WIR SUCHEN: Die Anzahl der Projekte nimmt zu und wir haben das Gefühl, dass es an der Zeit ist, unsere Herangehensweise zu ändern und neue Dinge zu lernen Erstellen Sie eine Strategie für die Entwicklung der PMO-Abteilung. Aus diesem Grund suchen wir zwei unglaublich talentierte PMs der mittleren Ebene und einen Abteilungsleiter zur Verstärkung unseres Teams. Unser Unternehmen verfügt formal über eine funktionale Struktur. Derzeit lagern wir Projekte mit Outstaff-Komponente aus. Das Outsourcing durchläuft die Vorverkaufs- und möglicherweise die Entdeckungsphase. Eine typische Zusammensetzung des Projektteams: PM, Designer, QA, FE/Mobile, BE HERAUSFORDERUNGEN: Erstellen Sie ein System von Budget-, Zeitrahmen- und Projektqualitätsmetriken. Erstellen Sie eine PMO-Abteilung, die für die Anzahl der Projekte relevant ist, und erstellen Sie ein Motivationssystem Kundenerwartungen Als Abteilungsleiter sind Sie vor allem dafür verantwortlich, dass alle Projekte nach den besten Standards umgesetzt werden. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass Projekte pünktlich, innerhalb des Budgets und in der erforderlichen Qualität abgeschlossen werden. WAS WIR BIETEN: Kein Mikromanagement. Direkte Kommunikation mit Kunden auf Partnerebene. Entscheidungsfreiheit – Sie können neue Praktiken umsetzen und experimentieren. FÜR UNS IST WICHTIG: Mehr als zwei Jahre Erfahrung in einer RMO-Führungsposition in einem Outsourcing-Unternehmen. Führungsqualitäten, Zeitmanagement, Moderations- und Organisationsfähigkeiten. Liebe zum Detail und zu technischen Aspekten Das Advanced Level + Certification (PMP) ist von Vorteil. Systemdenken – Fähigkeit, zwischen Prozessen zu wechseln. Personalführungsfähigkeiten – Motivation, Coaching, Mentoring. WIR BIETEN: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Regelmäßige Vergütungsüberprüfungen, Flexibler Zeitplan und keine Zeiterfassung. Offener Führungsstil mit ständigem Austausch von Unternehmensstrategie und -pläne Transparente Kommunikation mit 1:1-Meetings und Feedbackkultur Bezahlter Urlaub (15 Tage), Feiertage, Krankenversicherung und Krankheitstage. Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten (Budget für Bildung, eingespielte Prozesse, Communities, hauseigene Bibliothek) KONTAKTE: HR-Generalistin Diana Tokman +380962539331 @dianatok UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Bewerben Sie sich bei Wir konnten Ihren Lebenslauf überprüfen :) Es wird ein Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler geführt. Dies dauert in der Regel etwa 1 Stunde. Das Hauptziel: einander kennenzulernen, ein kurzes Gespräch auf Englisch zu führen und Ihre Erfahrungen zu besprechen. Kennenlernen des SOO und des Lieferleiters, mit dem Sie eng zusammenarbeiten werden. Es dauert etwa 1 Stunde.Unser Unternehmen hat sich auf die neuesten Roboter spezialisiert. Kulturelle Passform mit C-Level-Mitarbeitern! )Bei Uinno begann unsere Geschichte im Jahr 2019 und seitdem haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Landschaft der Softwareentwicklung neu zu definieren. Gegründet von Einzelpersonen mit mehr als einem Jahrzehnt Berufserfahrung, begann unsere Reise mit der Gründung von Start-ups und der direkten Zusammenarbeit mit globalen Giganten wie Toyota, NewsUK, Allianz und anderen. Heute zeigt sich unser Fachwissen in der Entwicklung erstklassiger Softwareprodukte, die diesen Anforderungen gerecht werden an Unternehmen jeder Größe in Australien, den USA und Europa. Diese Produkte haben ihren Weg in den täglichen Betrieb renommierter Marken wie Bosch, Mercedes-Benz, Bridgestone und vielen anderen gefunden. Unsere Leidenschaft hat uns dazu gebracht, in verschiedenen Bereichen hervorragende Leistungen zu erbringen, darunter eLearning, FinTech, HRTech, PropTech, Fantasy Sports, EcoTech und darüber hinaus. Aber wir sind nicht durch Grenzen eingeschränkt; Wir verfolgen einen Engineering-Ansatz, der Branchengrenzen überschreitet, und verstehen, dass die Grundprinzipien der Funktionalität konstant bleiben, während wir uns an die einzigartigen Herausforderungen jedes Sektors anpassen. Hinter unserem Erfolg steht ein fein abgestimmter Workflow-Prozess, der mit Start-ups, KMUs und verschiedenen Organisationen harmoniert . Unabhängig von Ihrem Fachgebiet oder Ihrem technischen Hintergrund kommunizieren wir in einer Sprache, die Sie anspricht, unabhängig davon, ob Sie ein CTO oder ein Unternehmensleiter ohne technisch versierten Hintergrund sind. Wie unser Gründer Pavlo Rudyka es ausdrückt: „Produkte werden von entwickelt.“ Menschen, nicht Unternehmen. Unsere Ingenieure legen großen Wert darauf, Ihren Kunden Spitzenleistungen zu liefern.» Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Direktor Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Projektentwicklung und Informationstechnologie Galuzi ІТ-Folge zur ІТ-Beratung