Leiter der Menschen in Universe Group

Head of People

Kiew (Hybrid), Kiew

Universe Group ist ein ukrainisches Unternehmen, das globale IT-Produkte auf den Markt bringt. Die Universe-Unternehmensgruppe entwickelt mobile Anwendungen und Webplattformen, um die Lebensqualität der Menschen zu vereinfachen und zu verbessern.

In sechs Jahren hat die Universe Group drei erfolgreiche Unternehmen aufgebaut – Guru Apps, Forma, Wisey, und wir entwickeln außerdem unser eigenes Forschungs- und Entwicklungszentrum. Die Produkte des Unternehmens werden von fast 62 Millionen Menschen aus 180 Ländern genutzt.

Wir suchen eine visionäre und strategische Führungspersönlichkeit für die Position des Head of People . In dieser Rolle gestalten und implementieren Sie die People-Operations-Strategie des Unternehmens und richten diese an unseren Unternehmenszielen aus. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei HR-Entscheidungen. Ihre Hauptbereiche werden Personalwesen, Talentakquise und Kommunikation sein, wo Sie für die Abstimmung der Ziele zwischen den Abteilungen sorgen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, durch die koordinierte Arbeit dreier Abteilungen Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen.

Sie arbeiten direkt mit dem CEO der Universe Group zusammen und werden ein wichtiger Teil unseres Führungsteams. Ihr Ziel wird es sein, ein HR-System aufrechtzuerhalten, das zum Geschäftserfolg und einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld beiträgt.

Standort – Kiew.

Dies ist eine Hybridposition. Es ermöglicht Ihnen, sowohl in unserem Büro in Kiew als auch aus der Ferne zu arbeiten, wobei Sie das Büro an zwei bis drei Tagen in der Woche besuchen müssen.

In dieser Rolle werden Sie:

• als Führungskraft und Partner in HR-Fragen fungieren und die Ausrichtung auf die Unternehmensziele sicherstellen .
• Gestalten und verwalten Sie die HR-Vision. Bieten Sie wertvolle Erkenntnisse für die Entscheidungsfindung des Managements.
• Arbeiten Sie mit den CEOs unserer Unternehmen zusammen: Guru Apps, Forma, Wisey und R&D, um eine Hochleistungskultur zu entwickeln und effektive Teams aufzubauen, die Geschäftsziele erreichen.
• Steigern Sie die betriebliche Effizienz im Personalbereich, um die Organisation bei der Bewältigung der Wachstumsphase zu unterstützen.
• Verwalten Sie die Talentakquise- und Kommunikationsteams und arbeiten Sie eng mit ihnen zusammen, um wichtige funktionale KPIs/Initiativen zu entwickeln und zu unterstützen.
• Nutzen Sie HR-Analysen, um Trends zu erkennen, Kennzahlen zu überwachen, Ziele festzulegen, Empfehlungen zur Verbesserung der Produktivität abzugeben sowie Mitarbeiter bei der Universe Group zu halten und zu engagieren.
• Unterstützen und entwickeln Sie die Führungs- und Managementkompetenzen von Führungskräften unter Einbeziehung externer und interner Ressourcen.
• Sie fungieren als Initiator von Maßnahmen und Veränderungen in HR-Prozessen, die das Wachstum der Organisation unterstützen und zur Schaffung einer kollaborativen, abgestimmten und engagierten Kultur beitragen.

Was Sie benötigen, um bei uns mitzumachen:

• Allgemeine Erfahrung im HR-Bereich von mindestens 5 Jahren.
• Erfahrung in der Leitung der Personalabteilung aus 2 Jahren in einem IT-Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern.
• Erfahrung in der Leitung eines funktionsübergreifenden Teams.
• Kenntnisse über Best Practices im Personalmanagement und Erfahrung in deren Umsetzung unter Berücksichtigung der Geschäftsanforderungen.
• Erfahrung in der Erstellung einer HR-Strategie und der Definition von Kennzahlen für deren Bewertung.
• Erfahrung in der Umsetzung von Schulungsprogrammen zur Entwicklung von Führungskräften und der Arbeit an der Steigerung ihres eSachverstand
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und Aufgaben in einer schnelllebigen Umgebung effektiv zu priorisieren.
• Starke Kommunikations- und Schreibfähigkeiten, Fähigkeit, auf verschiedene Arten von Menschen zuzugehen und komplexe Situationen zu lösen.
• Strukturiertes Denken und die Fähigkeit, Geschäftsentscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen.

Was wir bieten:

• All-Inclusive-Büro – wir schätzen unsere Bürokultur und Wir arbeiten daran, den Startup-Spirit zu unterstützen. Deshalb tun wir alles, damit sich jeder in einem gemütlichen Büro am Podil in Kiew wohlfühlt – Frühstück, Mittagessen, Gänge, ein stiller Raum für den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit – das ist bei weitem nicht alles, was Sie in unseren Räumen erwartet.
• Kultur der Entwicklung und des Lernens – Wir glauben, dass die Ergebnisse des Unternehmens vom Team, den Fähigkeiten und dem Wissen der Kollegen abhängen. Wir führen ständig interne Teamschulungen durch, um die Fähigkeiten zu verbessern und Experten aus dem ukrainischen Markt oder der Welt zu gewinnen.
• Karriereentwicklung – die Lernkultur fördert die schnelle Entwicklung der Kollegen. Im Durchschnitt wächst unser Team auf 10 Manager pro Jahr. Die berufliche Entwicklung hängt vom Wunsch und dem Erreichen gesetzter Ziele ab. Außerdem warten große professionelle Communities auf dich, mit deren Hilfe du deine Hard Skills verbessern kannst.
• Zu den besten Bedingungen auf dem Markt für Unternehmen in der Ukraine gehören wettbewerbsfähige Vergütung, 20 Arbeitstage bezahlte Pause, Zusammenarbeit über FOP oder innerhalb von Diya City, 100 % Krankengeld Urlaub, Krankenversicherung und kostenlose Online-Konsultationen mit einem Betriebsarzt.
• Betreuung und Unterstützung während des Krieges – wir sorgen dafür, dass sich jeder im Team während eines ausgewachsenen Krieges in der Ukraine sicher fühlt. Bei Bedarf helfen wir beim Umzug von Mitarbeitern und deren Angehörigen und tragen zur Bereitstellung von Ladestationen und allem Notwendigen für komfortables Arbeiten bei. Darüber hinaus verdoppeln wir alle Spenden unserer Kollegen für Wohltätigkeitsveranstaltungen, um militärische Ermittlungen schneller abschließen zu können.

Hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf und machen Sie einen Schritt in Richtung neuer Möglichkeiten. Werde Teil unseres Universums!