Leiter der Menschen in Universe Group

Universe Group ist ein ukrainisches Unternehmen, das globale IT-Produkte auf den Markt bringt. Die Universe-Unternehmensgruppe entwickelt mobile Anwendungen und Webplattformen, um die Lebensqualität der Menschen zu vereinfachen und zu verbessern.

Für Sechs Jahre lang hat die Universe Group drei erfolgreiche Unternehmen aufgebaut – Guru Apps, Forma, Wisey, und wir entwickeln außerdem unser eigenes Forschungs- und Entwicklungszentrum. Die Produkte des Unternehmens werden von fast 62 Millionen Menschen aus 180 Ländern weltweit genutzt.

Wir suchen einen visionären und strategischen Leiter für die Position Leiter Personal. In dieser Rolle gestalten und implementieren Sie die People-Operations-Strategie des Unternehmens und richten diese an unseren Unternehmenszielen aus. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei HR-Entscheidungen. Ihre Hauptbereiche werden Personalwesen, Talentakquise und Kommunikation sein, wo Sie für die Abstimmung der Ziele zwischen den Abteilungen sorgen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, durch die koordinierte Arbeit von drei Abteilungen Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen.

Sie arbeiten direkt mit dem CEO der Universe Group zusammen und werden ein wichtiger Teil unseres Führungsteams. Ihr Ziel wird es sein, ein HR-System aufrechtzuerhalten, das zum Geschäftserfolg und einem dynamischen, leistungsstarken Umfeld beiträgt.

Der Standort ist Kiew.

Dies ist eine Hybridposition. Es ermöglicht Ihnen, sowohl in unserem Büro in Kiew als auch aus der Ferne zu arbeiten, wobei Sie das Büro 2-3 Tage pro Woche besuchen müssen.

In In dieser Rolle werden Sie:

• als Führungskraft und Partner in HR-Fragen agieren und die Ausrichtung auf die Unternehmensziele sicherstellen
• die HR-Vision formen und verwalten . Bieten Sie wertvolle Erkenntnisse für die Entscheidungsfindung des Managements.
• Arbeiten Sie mit den CEOs unserer Unternehmen zusammen: Guru Apps, Forma, Wisey und R&D, um eine Hochleistungskultur zu entwickeln und effektive Teams aufzubauen, die Geschäftsziele erreichen.
• li>Verbessern Sie die betriebliche Effizienz im Personalbereich, um die Organisation bei der Bewältigung der Wachstumsphase zu unterstützen.
• Leiten Sie Talentakquise- und Kommunikationsteams und arbeiten Sie eng mit ihnen zusammen, um wichtige funktionale KPIs/Initiativen zu entwickeln und zu unterstützen.
• Verwenden Sie HR-Analysen, um Trends zu erkennen, Kennzahlen zu überwachen, Ziele festzulegen und Verbesserungsvorschläge zu machen Produktivität, Bindung und Attraktivität von Mitarbeitern in der Universe-Gruppe. Erhalten und entwickeln Sie die Führungs- und Managementfähigkeiten von Führungskräften unter Einbeziehung externer und interner Ressourcen.
• Initiieren Sie Maßnahmen und Veränderungen in HR-Prozessen, die das Wachstum der Organisation unterstützen und zur Schaffung einer kollaborativen, abgestimmten und engagierten Kultur beitragen.

Was Um bei uns mitzumachen, sind folgende Voraussetzungen erforderlich:

• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Leitung der Personalabteilung in einem IT-Bereich Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern.< /li>
• Erfahrung in der Führung eines funktionsübergreifenden Teams.
• Kenntnis von Best Practices im Personalmanagement und Erfahrung in deren Umsetzung unter Berücksichtigung der Geschäftsanforderungen.
• Erfahrung in der Erstellung einer HR-Strategie und der Definition von Kennzahlen für deren Bewertung.
• Erfahrung in der Umsetzung von Schulungsprogrammen zur Entwicklung von Führungskräften und der Arbeit an der Verbesserung ihres Fachwissens.
• FähigFähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und Aufgaben in einer schnelllebigen Umgebung effektiv zu priorisieren.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Schreibfähigkeiten, Fähigkeit, auf verschiedene Arten von Menschen zuzugehen und komplexe Situationen zu lösen.
• Strukturiert Denken und die Fähigkeit, Geschäftsentscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen.

Was wir bieten:

• All-Inclusive-Büro - Wir schätzen unsere Bürokultur und arbeiten daran, den Startup-Geist aufrechtzuerhalten. Deshalb tun wir alles, damit sich jeder in einem gemütlichen Büro am Podil in Kiew wohlfühlt – Frühstück, Mittagessen, Spazierwege, ein stiller Raum für den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit – das ist bei weitem nicht alles, was Sie in unseren Räumen erwartet.
• Kultur der Entwicklung und des Lernens – Wir glauben, dass die Ergebnisse des Unternehmens vom Team, den Fähigkeiten und dem Wissen der Kollegen abhängen. Wir führen ständig interne Teamschulungen durch, um die Fähigkeiten zu verbessern und Experten aus dem Markt der Ukraine oder der Welt anzuziehen.
• Karrierewachstum – die Lernkultur fördert die schnelle Entwicklung der Kollegen. Im Durchschnitt wächst unser Team auf 10 Manager pro Jahr. Die berufliche Entwicklung hängt vom Wunsch und dem Erreichen gesetzter Ziele ab. Es warten auch große professionelle Communities auf Sie, mit deren Hilfe Sie Ihre Hard Skills verbessern können.
• Eine der besten Bedingungen auf dem Markt für Unternehmen in der Ukraine ist a wettbewerbsfähiges Gehalt, 20 Arbeitstage bezahlte Pause, Zusammenarbeit über das FOP oder innerhalb von Diya City, 100 % Bezahlung Krankenurlaub, Krankenversicherung und kostenlose Online-Konsultationen mit einem Betriebsarzt.
• Pflege und Unterstützung während des Krieges – wir sorgen dafür, dass sich jeder im Team während eines Krieges sicher fühlt Krieg in der Ukraine. Bei Bedarf helfen wir beim Umzug von Mitarbeitern und deren Angehörigen und tragen zur Bereitstellung von Ladestationen und allem Notwendigen für komfortables Arbeiten bei. Darüber hinaus verdoppeln wir alle Spenden unserer Kollegen für Wohltätigkeitstreffen, um militärische Anfragen schneller abzuschließen.

Hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf und machen Sie einen Schritt in Richtung neuer Möglichkeiten. Werde Teil unseres Universums!

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