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Leiter der Öffentlichkeitsarbeit in LEIME.CO

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„Brennen, nicht ausbrennen“ ist das Hauptpostulat der LEIME-Philosophie. Im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur stehen Innovation, Empathie und eine gesunde Work-Life-Balance. Als Unternehmen helfen wir führenden Marken in den Nischen iGaming, Crypto und Tech, in den Google SERPs und in den Augen der Zielgruppe mit PR zu wachsen in Top-Medien, Experteninhalten und Autoren-SEO-Strategien. Und als Team inspirieren, lehren und unterstützen wir. Wir achten nicht nur auf Erfahrung: Es ist wichtig,
„Brennen, nicht ausbrennen“ ist das Hauptpostulat der LEIME-Philosophie. Im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur stehen Innovation, Empathie und eine gesunde Work-Life-Balance. Als Unternehmen helfen wir führenden Marken in den Nischen iGaming, Crypto und Tech, in den Google SERPs und in den Augen der Zielgruppe mit PR zu wachsen in Top-Medien, Experteninhalten und Autoren-SEO-Strategien. Und als Team inspirieren, lehren und unterstützen wir. Wir achten nicht nur auf Erfahrung: Es ist wichtig, dass wir in Bezug auf Soft Skills übereinstimmen und in Bezug auf Werte übereinstimmen, um zu wachsen. LEIME hat es uns aufgetragen. Steigen Sie bei uns ein und wachsen Sie mit uns! Eigeninitiative; Liebe zum Detail, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und deren Ausführung zu delegieren; Aufgaben: Aufbau von Outreach-Diensten; Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Bereitstellung von Outreach-Diensten; Analyse finanzieller Indikatoren für Outreach-Dienste; Umsetzung von Maßnahmen zu deren Optimierung; Berichte über die Ergebnisse von Outreach-Aktivitäten und deren Wirksamkeit; Hypothesentests und Projektprofilierungstests, um genau zu verstehen, welche Arten von Verbindungen und Anforderungen effektiv sind, Analyse der Ergebnisse, Aufbau und Überwachung eines Motivationssystems für Outreach-Abteilungsspezialisten, Vornahme von Anpassungen am System erforderlich; Marktforschung, um neue potenzielle Partner und Kommunikationskanäle mit ihnen zu finden; Koordination von Aktionen mit den Affiliate- und Vertriebsabteilungen, um gemeinsame Strategien und Kampagnen aufzustellen und Karrierewachstum: Unser Unternehmen entwickelt sich schnell; ein Team von fürsorglichen und kompetenten Mitarbeitern, mit denen man nicht nur bei der Arbeit, sondern auch außerhalb gut zusammenarbeiten kann; angemessenes Gehalt, indexiert alle sechs Monate; Das endgültige Gehalt wird mit dem erfolgreichen Kandidaten besprochen.
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