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Aufgaben: • Planung, Entwicklung und Einführung neuer Projekte im sozialen Bereich • Entwicklung von Projektbudgets gemeinsam mit dem Entwicklungsteam • Erstellung von Gehaltsvorschlägen für Projektmitarbeiter. Verwaltung von Personalbudgets • Planung, Rekrutierung und Organisation der Arbeit sozialer Projektteams. • Lösung von Konfliktsituationen • Organisation von Prozessen und Projektportfoliomanagement • Bildung interner Richtlinien, Regeln und Verfahren zur Gewährleistung einer effektiven M
Aufgaben: • Planung, Entwicklung und Einführung neuer Projekte im sozialen Bereich • Entwicklung von Projektbudgets gemeinsam mit dem Entwicklungsteam • Erstellung von Gehaltsvorschlägen für Projektmitarbeiter. Verwaltung von Personalbudgets • Planung, Rekrutierung und Organisation der Arbeit sozialer Projektteams. • Lösung von Konfliktsituationen • Organisation von Prozessen und Projektportfoliomanagement • Bildung interner Richtlinien, Regeln und Verfahren zur Gewährleistung einer effektiven Mitarbeiterarbeit, Vergütung und Motivationspaket. • Verfolgung von Zeitplänen und Budgets sozialer Projekte für deren rechtzeitige Fortsetzung. • Vorbereitung von Anträgen auf zusätzliche Finanzierung (falls erforderlich). • Organisation der Projektberichterstattung für den Aufsichtsrat und andere interessierte Parteien. • Kommunikation mit Stakeholdern im Rahmen von Projekten, unter anderem mit staatlichen, kommunalen Stellen und NGOs. • Mitwirkung bei der strategischen Planung und Angebotserstellung. AusbildungBachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Non-Profit-Management oder einem verwandten Bereich. Berufserfahrung und Fähigkeiten: • Mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfahrung in leitender Position, vorzugsweise als Betriebsleiter oder Projektleiter. • Strategische Planungs- und Ausführungsfähigkeiten. • Proaktiver Ansatz zur Lösung von Problemen. • Erfahrung in Budgetierung und Finanzmanagement. • Organisations- und Führungskompetenzen. • Hervorragende Verhandlungsfähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen. • Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. • Englischkenntnisse auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper Intermediate (B2) ist. • Präsentations- und Präsentationsfähigkeiten Mehr anzeigen Weniger anzeigen Berufsebene Höhere mittlere Ebene Beschäftigungsart Vollzeit Arbeitsaufgaben Management und Industriesektoren Non-Profit-Organisationen