Leiter Neue Märkte in All Right

Wir sind ein globales Unternehmen – eine Online-Englischschule für Kinder ab 12 Jahren 4 bis 12. Unser Unterricht findet auf unserer eigenen Plattform im 1-zu-1-Format mit Lehrern statt. Wir verwenden eine proprietäre Methodik und einen Lehrplan, der auf Cambridge-Standards basiert. KI kontrolliert die Unterrichtsqualität und unser kinderfreundlicher KI-Tutor macht das Lernen noch effektiver.

Wir arbeiten vollständig aus der Ferne und bieten unseren Kollegen psychologische, medizinische und professionelle Unterstützung. Wir schaffen eine angenehme Umgebung, in der sich jeder weiterentwickeln und sich als Teil eines Teams weiterentwickeln und die Zukunft der Online-Bildung gestalten kann.

Während wir weiter wachsen, führen wir eine neue Rolle ein - Leiter für neue Märkte. In dieser Rolle Sie leiten die Forschung, Planung und Einführung unserer Produkte in neuen Regionen und stärken unsere Präsenz über die 9 Länder hinaus, in denen wir bereits tätig sind. Sie werden potenzielle Märkte bewerten, Strategien entwickeln, funktionsübergreifende Teams koordinieren und die Leistung überwachen, um erfolgreiche Markteinführungen sicherzustellen. Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit wichtigen Führungskräften – CPO, CMO, Head of Sales & Customer Service und Head of Teacher Operations – und berichtet direkt an den CEO von All Right, Oleg Oksyuk.

Der Wert dieser Rolle für Sie:

• Schriftstil: normal; Textdekoration: Keine in neuen Regionenle Ergebnisse.

• Zugriff auf Ressourcen. Um Ihr Ziel zu erreichen Ziele, Sie haben die Möglichkeit alle erforderlichen internen Funktionen oder externen Auftragnehmer einzubinden – wir stellen Ihnen alles zur Verfügung, was Sie für eine effektive Arbeit benötigen.

• Autonomie bei der Entscheidungsfindung, der Auswahl der Tools und der Gestaltung des Ansatzes - zusammen mit dem Vertrauen in Ihre Erfahrung und Fachkenntnis.

Was wir von Ihnen erwarten Sie:

• Erfahrung in Marketing, Vertrieb, Produktmanagement oder Geschäftsentwicklung für ein B2C-Produkt.

• Erfahrung in der Arbeit in Saudi-Arabien und GCC, der Türkei, Brasilien, Argentinien oder anderen LATAM-Märkten.

• Erleben Sie die Einführung eines B2C-Produkts in einem neuen Land.

Wofür Sie verantwortlich sind:

• Durchführung von Analysen und Untersuchungen potenzieller Märkte: Nachfrage, Wettbewerb, Vorschriften, lokal EdTech Trends, Erfahrungen anderer Unternehmen und unsere früheren Markteinführungen.

• Entwicklung eines Go-to-Market-Strategie für jedes neue Land. Konzentriert sich derzeit auf Saudi-Arabien und GCC, die Türkei, Brasilien, Argentinien und andere lateinamerikanische Länder.

• Verwaltung der Produktlokalisierung für neue Länder, Anpassung des Verkaufstrichters für jeden Markt, Integration lokaler Zahlungsmethoden und mehr.

• Erschließung neuer Märkte „End-to-End“: von der Recherche bis zu ersten Verkäufen und stabilem Wachstum, inklusive Überwachung wichtiger Kennzahlen (CAC, LTV, Retention, Conversion).

• Wachstumsbarrieren erkennen und zeitnah Lösungen vorschlagen.

• Produkt – zur Lösung technischer Probleme, zur Produktlokalisierung und -anpassung sowie zur Anbindung von Zahlungssystemen;  Vertrieb und Kundenservice – für die Einstellung von Vertriebsleitern auf dem lokalen Markt und die Organisation ihrer effektiven Arbeit; Teacher Operations – für die Einstellung lokaler Lehrer.

Schlagen Sie auf der Grundlage der Forschungsergebnisse Änderungen an Marketingmaterialien, dem Verkaufstrichter, Verkaufsskripten und dem zu verbessernden Produkt vor Ergebnisse.

KPI für 3–6 Monate: 50–100 bezahlte Verkäufe pro Monat, CAC ? 200.

Was wir bieten:

• Finanzielle Unterstützung für Kollegen und ihre Familien bei kritischen Erkrankungen.

• 50 % Abdeckung für Therapiesitzungen mit Pleso.

• Investition in Ihr Englisch: kostenloser Zugang zu unserer Plattform für Mitarbeiterkinder, Sprechclubs.

• Unterstützung für Kollegen, die in den Streitkräften dienen, finanzielle Entschädigung und Unterstützung beim Umzug aus Frontregionen.

• Ein partnerschaftlicher Ansatz: Vertrauen, Initiative, Respekt für Ihre Ideen und Transparenz seitens des Teams.

Rekrutierungsprozess:

Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler > Treffen mit dem CEO von All Right, Oleg Oksiuk > Testaufgabe (bis zu 2 Stunden) > Abschlussgespräch mit dem C-Level-Team > Angebotsabstimmung.

Senden Sie Ihren Lebenslauf oder senden Sie mir eine Nachricht per Telegram: @Yak_Anastasiiafür Details.