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Leiter Marketing Intelligence in Growe

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11. September 2024 Leiter Marketing Intelligence Warschau (Polen) Bei Growe arbeiten wir selbstbewusst in der iGaming- und Unterhaltungsbranche und verbinden Marken auf der ganzen Welt und durch das Sammeln von Fachwissen aus verschiedenen Märkten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und ein nachhaltiges Vermögenswachstum zu erleichtern. Von der Einführung neuer iGaming-Marken in

11. September 2024

Leiter Marketing Intelligence

Warschau (Polen)

Bei Growe arbeiten wir selbstbewusst in der iGaming- und Unterhaltungsbranche und verbinden Marken auf der ganzen Welt und durch das Sammeln von Fachwissen aus verschiedenen Märkten.

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und ein nachhaltiges Vermögenswachstum zu erleichtern. Von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung exklusiver Konditionen für unsere Teamspieler und außergewöhnlicher Gewinnchancen – wir erschließen Potenziale und nutzen Chancen.

Wir bilden ein talentiertes Team, dank dem wir auf dem Gebiet der technologischen und marketingtechnischen Errungenschaften weiterhin eine führende Position einnehmen und ständig neue Horizonte erschließen.

Dem Ehrgeiz sind bei Growe keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen auf unserem Weg zu beispiellosem Erfolg in einer sich ständig verändernden Branche.

Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

Growe wartet auf diejenigen, die danach streben:

  • Führen Sie interne Analysen von Marketingprozessen durch: Kosten, Performance-Marketing, Amortisation, Prüfung von Marketingkampagnen usw.;
  • Bewerten Sie die Wirksamkeit interner Prozesse in verschiedenen Abteilungen;
  • Unterstützen Sie Abteilungen bei der Verbesserung der Markenmarketingstrategien;
  • Präsentieren Sie Marketingergebnisse und -strategien dem Vorstand und anderen Interessengruppen.
  • Beteiligen Sie sich an der Erstellung von Geschäftsplänen der Regionen;
  • Überprüfen Sie die Berichterstattung der Abteilung und identifizieren Sie Bereiche mit Verbesserungspotenzial.
  • Unterstützen Sie Regionen bei der Bildung eines Marketingteams;
  • Arbeiten Sie mit Abteilungsleitern zusammen, um die Wirksamkeit von Marketingstrategien zu verbessern und umzusetzen und Anleitung zu Best Practices zu geben;
  • Erstellen und verwalten Sie ein Team.

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

  • 5+ Jahre nachgewiesene Erfahrung im Marketing oder in der Analyse in der Marketingrichtung;
  • 2+ Jahre Erfahrung in einer Führungsposition;
  • Umfassende Kenntnisse im Performance-Marketing;
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketingstrategien;
  • Erfahrung in internationalen Märkten und Verständnis für kulturelle Nuancen;
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten;
  • Erfahrung im Glücksspiel oder in Nischen mit hohem Risiko;
  • Erfahrung in asiatischen, afrikanischen oder lateinamerikanischen Märkten ist von Vorteil;
  • Erfahrung in der Prüfung von Marketingprozessen ist von Vorteil.

Wir legen Wert auf:

  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;
  • Außergewöhnliche Liebe zum Detail und organisatorische Fähigkeiten;
  • Fähigkeit, in einer Umgebung mit hohem Druck und hohem Durchfluss zu arbeiten;
  • Führungsqualitäten.

Wir suchen diejenigen, die unsere Grundwerte teilen:

  • ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser Grundwert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen;
  • ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit der Erfolgsstrategie von Growe;
  • SEI BEREIT FÜR VERÄNDERUNGEN: Wir betrachten Herausforderungen als Chancen für Wachstum undLösungen Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was bieten wir an?

  • Krankenversicherung;
  • Benefit Cafeteria (Vergütung des Fitnessstudios / der Zahnmedizin / des Psychologen usw.);
  • 100 % bezahlter Krankenurlaub;
  • Bezahlter Urlaub;
  • Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf Ergebnissen);
  • Bonussystem basierend auf OKR;
  • Individuelles Jahresbudget für Bildung, mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Meisterkurse usw. zu besuchen;
  • Persönlicher Entwicklungsplan;
  • Firmen- und Teambuildings;
  • Kostenlose Mittagessen im Büro.

Englische Version:

Hier bei Growe agieren wir mutig in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, vereinen Marken weltweit und sammeln Fachwissen aus verschiedenen Bereichen Märkte.

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung modernster Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und das nachhaltige Wachstum von Vermögenswerten voranzutreiben. Wir wagen es, Potenziale freizusetzen und Chancen zu ergreifen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung außergewöhnlicher Möglichkeiten für unsere Teamplayer und einer außergewöhnlichen Chance auf Erfolg.

Wir stellen ein talentiertes Team zusammen, das es uns ermöglicht, unsere Spitzenpositionen in den Bereichen Technologie und Marketing zu behaupten und ständig neue Horizonte zu erschließen.

Bei Growe sind unseren Ambitionen keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen und streben nach beispiellosen Erfolgen in einer sich ständig verändernden Branche.

Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

Growe heißt diejenigen willkommen, die begeistert sind:

  • Führen Sie interne Analysen von Marketingprozessen durch: Ausgaben, Performance-Marketing, Amortisation, führen Sie Analysen und Prüfungen von Marketingkampagnen usw. durch;
  • Bewerten Sie die Effektivität und Effizienz interner Prozesse in verschiedenen Abteilungen.
  • Unterstützen Sie Abteilungen bei der Verfeinerung ihrer Markenmarketingstrategien;
  • Präsentieren Sie Marketingergebnisse und -strategien dem Vorstand und anderen Interessengruppen.
  • Beteiligen Sie sich an der Erstellung regionaler Geschäftspläne;
  • Überprüfen Sie die abteilungsbezogene Berichterstattung und identifizieren Sie Bereiche mit Verbesserungspotenzial.
  • Unterstützung der Regionen bei der Bildung eines Marketingteams;
  • Arbeiten Sie mit Abteilungsleitern zusammen, um effektive Marketingstrategien zu verfeinern und umzusetzen und Anleitung zu Best Practices zu geben;
  • Erstellen und verwalten Sie das Team.

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

  • 5+ Jahre nachgewiesene Erfahrung im Marketing oder in der Analyse in der Marketingleitung;
  • 2+ Jahre Erfahrung in einer Führungsposition;
  • Ausgeprägtes Verständnis der Marketingleistung;
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Marketingstrategien;
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten;
  • Erfahrung mit Glücksspielen oder risikoreichen Nischen;
  • Erfahrung mit den Märkten Asiens, Afrikas und Lateinamerikas ist von Vorteil.
  • Erfahrung in internationalen Märkten und Verständnis für kulturelle Nuancen;
  • Erfahrung in der Durchführung von Audits von Marketingprozessen ist von Vorteil.

Wir freuen uns, wenn Sie diese habenPersönliche Merkmale:

  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;
  • Außergewöhnliche Liebe zum Detail und organisatorische Fähigkeiten;
  • Führungsqualitäten;
  • Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung mit hohem Druck zu arbeiten.

Wir suchen diejenigen, die mit unseren Grundwerten übereinstimmen:

  • ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigstes Kapital. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
  • ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und treiben Growe zum Erfolg.
  • Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir sehen Herausforderungen als Chancen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was wir bieten:

  • Krankenversicherung;
  • Benefit Cafeteria (Vergütung für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Betreuung usw.);
  • 100 % bezahlter Krankenstand;
  • Bezahlter Urlaub;
  • Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf der Leistung);
  • OKR-basiertes Bonussystem;
  • Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Workshops usw. ermöglicht;
  • Persönlicher Entwicklungsplan;
  • Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten;
  • Kostenlose Mittagessen im Büro.

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