Leiter der Marketingabteilung in MOLA

Wir sind eine innovative Marke der ukrainischen Kosmetik MOLA&SABEL&NAVITA – seit 3 ​​Jahren erobern wir die Herzen von Frauen, für die Pflege einer der wichtigsten Werte ist. Lernen wir uns besser kennen, besuchen Sie unsere Website: https://mola -brand.com Für die Position des Leiters der Marketingabteilung suchen wir einen tatkräftigen und professionellen Kollegen, der aus Liebe zum Service die volle Verantwortung für die Marke übernimmt. Es wird die Schaffung neuer kreativer Ideen inspirieren und inspirieren, die Marke weiterentwickeln und auf ein neues Niveau der Exzellenz bringen. Wir suchen Sie in der ganzen Ukraine mit der Möglichkeit, in unserem Büro in Iwano-Frankiwsk zu arbeiten. Wir vertrauen Ihnen: Leitung der Arbeit der Abteilung: Planung, Analyse des Lead-Reportings und Platzierung von Akzenten für jedes TM pro Monat , Quartal. Suche nach neuen Partnerschaften für die Entwicklung von Marken und der Arbeitgebermarke (Arbeit mit einem SEO-Spezialisten durch Management). Arbeit des PR-Managers. Vertretung der Marken und des Unternehmens bei öffentlichen Veranstaltungen. Durchführung funktionsübergreifender Brainstormings. Anpassung neuer Personen an das Team Benennung eines Gremiums für die Mitarbeiter der Marketingabteilung, Organisation gemeinsamer Projekte zwischen den Abteilungen des Unternehmens, Entwicklung von Unternehmenskompetenzen, Analyse und Bewertung des bestehenden und prognostizierten Bedarfs im Bereich Kosmetik und Pflege. Basierend auf der Recherche zur Erstellung eines Entwicklungsplans ist Tina eine ideale Kandidatin, wenn Sie über 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Marketingteams verfügen (von Vorteil). mit digitalem Marketing. Verständnis und Erfahrung in SEO, SMM, PR, Influencer-Marketing, E-Mail und anderen Werbekanälen, Fähigkeit zur Analyse Arbeitseffizienz. Kenntnisse über die wichtigsten Probleme bei der technischen Unterstützung von Websites und Anwendungen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Lösung dieser Probleme. Wir versprechen: Wettbewerbsfähige Löhne und ein Bonussystem für bezahlte Urlaubstage und Krankheitstage Kosten des Unternehmens. 50 % Rabatt auf Firmenprodukte für Mitarbeiter von 09:00 bis 18:00 Uhr an fünf Tagen in der Woche (hybrid: Büro und Remote), was Ihnen eine freundliche und professionelle Planung ermöglicht Team, Kinder werden Ihren Wert spüren. Die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihr Potenzial auszuschöpfen. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und warten Sie auf eine Antwort innerhalb von fünf Werktagen.