Leiter der Marketingabteilung in Derzhzovnishinform, DP

Aufgaben:
 

• Bestimmung der langfristigen und kurzfristigen Marketingziele des Unternehmens.
• Marketing erstellen Kampagnenpläne zur Erreichung der gesetzten Ziele.
• Koordination mit anderen Unternehmensbereichen zur Umsetzung von Marketingstrategien.
• Durchführung von Marktforschungen zur Ermittlung aktueller Trends, Wettbewerber und Verbraucherbedürfnisse.
• Erhebung und Analyse von Daten über die Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist, und auf Wunsch der Kunden des Unternehmens.
• Erkennung neuer Marktchancen und Empfehlungen für den Eintritt in neue Märkte.
< li>Organisation und Kontrolle über die Umsetzung von Marketingprojekten. >
• Festlegung von Fristen und Überwachung der Einhaltung des Budgets.
• Koordinierung der Arbeit des Marketingteams und externer Auftragnehmer.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Vermarktung von Produkten und Dienstleistungen.
• li>Planung und Durchführung von Werbekampagnen (online und offline).
• Einsatz verschiedener Marketinginstrumente Steigerung der Markenbekanntheit.
• Management der internen und externen Kommunikation des Unternehmens.
• Entwicklung von PR-Strategien und Interaktion mit den Medien.
• Organisation von Veranstaltungen zur Verbesserung das öffentliche Image des Unternehmens.
• Überwachung der Ergebnisse von Marketingaktivitäten.
• Bewertung der Wirksamkeit von Werbekampagnen und gegebenenfalls Anpassung von Strategien.
• Vorbereitung Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Unternehmensleitung.
• Interaktion mit wichtigen Kunden und Partnern des Unternehmens.
• Mitwirkung bei Verhandlungen und Vertragsabschlüssen.
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• Aufrechterhaltung einer hohen Kundenzufriedenheit.
• Neue Trends im Bereich Marketing aufspüren und innovative Ansätze umsetzen.
• Einsatz moderner Technologien und Marketingtools.
• Entwicklung und Kontrolle über die Umsetzung des Marketingbudgets.
• Kostenoptimierung für Marketingaktivitäten.

 Zusätzliche Aufgaben:< /strong>

1. Bildung eines Marketingteams.
2. Schulung und Entwicklung des Personals.
   • Durchführung von Schulungen und Seminaren zur Verbesserung der Qualifikationen der Mitarbeiter des Marketings Abteilung.
   • Schaffung günstiger Bedingungen für die berufliche Entwicklung des Teams.
3. Mitwirkung bei der strategischen Planung.
   • Erstellung von Vorschlägen für Geschäftsentwicklung basierend auf Marktforschung und -analyse.

Anforderungen:

• Hochschulbildung – Marketing, Wirtschaft.
• Erfahrung in ähnlicher Position von 3-7 Jahren.
• Initiative.
• Kreativität und Kreativität.
• Teamarbeit und Erfahrung im Teammanagement.
• Analytische Denkweise und systematische Herangehensweise an alle Aufgaben (Fähigkeiten zur Planung und Organisation der eigenen Arbeit und der Arbeit eines Teams).
• Besitz der für die Arbeit notwendigen professionellen Programme .
• Verständnis und Erfahrung in SEO, SMM, PR, PPC, SEM, Influencer-Marketing, E-Mail und anderen Werbekanälen.
• Das Englischniveau ist B2.

Arbeitsbedingungen:

• Offizielle SBeschäftigung.
• Angenehme Arbeitsbedingungen.
• Fünftägiger Arbeitsplan (9:00 bis 18:00 Uhr, Freitag 9:00 bis 16:45 Uhr; Sa., So. – geschlossen).
• Jährlicher Grundurlaub, zusätzlich (gemäß dem aktuellen Tarifvertrag am Unternehmen), Sozialurlaub gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
• Verfügbarkeit einer Krankenversicherung nach 6 Monaten ununterbrochener Arbeit im Unternehmen.