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Leiter der Marketingabteilung in Gera, TOV

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Gera, TOV

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Kyiv
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StellenbeschreibungDas Unternehmen „Hera“ ist ein Unternehmen, das seit 30 Jahren eine führende Position auf dem Markt für den Vertrieb elektronischer Handelsgeräte und komplexer Automatisierungslösungen einnimmt. Kommerzieller Produktionsdruck und Herstellung von Verbrauchsmaterialien. In diesen turbulenten Zeiten bleiben wir ein stabiles Unternehmen mit Wachstumspotenzial, steigendem Umsatzvolumen in alle Richtungen und Steigerung unserer eigenen Produktion. Wir Wir laden Sie ein, über das Ang

Stellenbeschreibung

Das Unternehmen „Hera“ ist ein Unternehmen, das seit 30 Jahren eine führende Position auf dem Markt für den Vertrieb elektronischer Handelsgeräte und komplexer Automatisierungslösungen einnimmt. Kommerzieller Produktionsdruck und Herstellung von Verbrauchsmaterialien. In diesen turbulenten Zeiten bleiben wir ein stabiles Unternehmen mit Wachstumspotenzial, steigendem Umsatzvolumen in alle Richtungen und Steigerung unserer eigenen Produktion.

Wir Wir laden Sie ein, über das Angebot nachzudenken, die Position des Leiters der Marketingabteilung zu leiten. Er wird Teil unseres Teams, ein Ideengeber, der alle möglichen Marketing- und Kommunikationsinstrumente vollständig nutzen kann. Entwickeln Sie kreative Konzepte zur Förderung der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens auf dem Markt der Ukraine und schließlich auch in anderen Ländern.

Die Hauptziele und Aufgaben der Stelle

  • Umsetzung des aktuellen Marketings Planung, Gestaltung und Umsetzung der Marketingstrategie für Werbeprodukte, Marken und Dienstleistungen des Unternehmens für die nächsten 1-2 Jahre;
  • form ein Budget gemäß einer neuen oder reformierten Strategie. Kontrollieren Sie die Kosten gemäß dem aktuellen Marketingplan (Budget);
  • verbessern Sie die Ansätze für das Management der Marketingabteilung (5-6 Mitarbeiter). ) und Koordination mit anderen Abteilungen, dem Top-Management. Verwalten Sie die operativen Aktivitäten der Abteilung (aktuelle Bedürfnisse, Dienstleistungen, Arbeit der Manager usw.).
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsentwicklungsprojekten gemeinsam mit der Vertriebsabteilung Projektvertrieb und Zusammenarbeit mit Partnern;
  • das Lead-Generierungsprogramm verbessern, Maßnahmen zur Gewinnung neuer Partner umsetzen und die steigern aktiver Kundenstamm;
  • < li style="font-style: normal; font-weight: 400">Startmechanismen für Branchen- und Nischen-PR-Kampagnen zur Förderung und Popularisierung der Marken, Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens;
  • eine verbesserte SM-Strategie analysieren, vorschlagen und umsetzen (Facebook, LinkedIn, Instagram und YouTube);
  • Verbesserung der E-Mail-Marketing-Strategie;
  • Analyse der Ergebnisse der Abteilungsarbeit und Formulierung von Empfehlungen für das Management des Unternehmens, um die Wirksamkeit von Marketingstrategien und -programmen zu steigern.
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    Grundvoraussetzungen für einen Kandidaten für die Position des Leiters der Marketingabteilung

    • mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing; mindestens 2 Jahre Erfahrung in Führungspositionen; Erfahrung als Leiter oder Manager der Vertriebsabteilung ist von Vorteil;
    • verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Gründung und PlanungMarketingstrategien und -pläne (Mediapläne usw.). Kenntnisse in der Budgetierung von Marketingaktivitäten;
    • verfügen über Berufserfahrung und Verständnis für die Prinzipien der Verwendung verschiedener und moderner Werbetools in ATL, Digital, SM , Direct, Analytics und andere;
    • verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Produkten, Marken und komplexen Produktgruppen;
    • spricht fließend Ukrainisch und Russisch und verfügt über gute Lese- und Schreibkenntnisse. Englischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus;
    • Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit WEB-Sites, vorzugsweise mit CMS OpenCart, WordPress, Bitrix. Seien Sie ein fortgeschrittener Benutzer von MS Office. in der Lage sein, mit Grafiksoftware zu arbeiten (nicht professionell), Erfahrung im Umgang mit CRM- und Buchhaltungssystemen haben;
    • in der Lage sein, schnell und effizient zu generieren Neue Ideen, Standardlösungen akzeptieren. Haben Sie ein Gespür für Stil (vielleicht haben Sie ein Portfolio);
    • seien Sie ein ehrlicher, offener Mensch, haben Sie Lust auf Weiterentwicklung und Lust Gemeinsam mit dem Team die gesetzten Ziele erreichen.

    Was wir bieten

    • Gehalt (gemäß den Ergebnissen des Interviews) ab 30.000 UAH;
    • offizielle Anstellung, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
    • ein komfortables Büro am die Unternehmen am linken Ufer von Kiew;
    • Möglichkeiten zur Entwicklung und Selbstverwirklichung – wir lieben es wirklich, neue Ideen umzusetzen, die uns dabei helfen, Ergebnisse zu erzielen !
    • arbeiten Sie in einem freundlichen und professionellen Team;
    • Weitere Bedingungen für die Organisation Ihrer Arbeit und der Arbeit der Abteilung, abhängig von der Situation im Land, stehen zur Diskussion bereit.

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