Marketingleiter in Sombra

Als Marketingleiter liegt Ihre Hauptverantwortung darin, die strategische Ausrichtung der Initiativen zur Lead-Generierung für Sombra zu gestalten, wobei der Schwerpunkt auf der Schaffung erstklassiger Marketingressourcen liegt. Diese Assets umfassen Elemente wie Website, Fallstudien, Kundenreferenzen und anderes Begleitmaterial und dienen als Instrument zur Gewinnung qualifizierter Leads und zur Verbesserung der Markensichtbarkeit. Wir ziehen Kandidaten mit Erfahrung in IT-Dienstleistungsunternehmen (über 500 Mitarbeiter) mit Sitz in der Ukraine in Betracht. Anforderungen: Vorherige Erfahrung im Marketing imITServices-Geschäft; Vorherige Berufserfahrung in oder mit irgendeinem Teil der Fintech-Branche wäre von Vorteil; Gutes Verständnis der modernen Technologielandschaft, ihrer Trends und Hauptakteure; Überlegene Führungs- und Kooperationsfähigkeiten; Sehr gute organisatorische Fähigkeiten; Fähigkeit, Daten Entscheidungsträgern zu präsentieren; Starke analytische Fähigkeiten und eine problemlösende Denkweise, um in einem sauberen, ergebnisorientierten und schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein; Erfahrung in der Arbeit mit dem nordamerikanischen Technologiemarkt; Fähigkeit, unabhängig zu handeln, Prioritäten zu setzen und sich an ein wechselndes Umfeld anzupassen; Fortgeschrittenes Niveau in Englisch in Wort und Schrift. Verantwortlichkeiten: Gestaltung einer Marketingstrategie für das Unternehmen und Aufbau seiner Markenautorität und Reputation innerhalb des Unternehmens; Entwicklung von Wertversprechen durch ein tiefes Verständnis der Geschäftsanforderungen, Schwachstellen und Ziele potenzieller Kunden; Durchführung von Branchenforschung, Trendanalysen und Marktsegmentierung; Erstellen von Marketingplänen einschließlich Budgetplanung und Ausführungsmanagement sowie Leads/Umsatzprognosen; Aufbau und Entwicklung von Schlüsselfunktionen in der Marketingorganisation: Digital, Content, SMM, PR und Kommunikation. Verwaltung von Marketingaktivitäten, Sicherstellung eines stabilen und vorhersehbaren Lead-Flusses über Marketingkanäle. Zusammenarbeit mit dem Lieferteam zum Aufbau eines Ökosystems aus Geschäftsfällen und Vorverkaufsmaterialien. Die Förderung der Inhalte stellt die Vordenkerrolle des Unternehmens auf dem Markt sicher. Was wir bieten: Jährlicher bezahlter Urlaub von 18 Arbeitstagen; ;Vergütung für sportliche Aktivitäten (bis zu 6000UAH\Jahr);50 % Kostenerstattung für die Teilnahme an Kursen zur Selbstentwicklung;Unternehmensarzt;Interne Ausbildung (Unternehmensbibliothek, Udemy-Kurse);Karriereentwicklungsplan;Englischkurse;Steuern zahlen und Privatunternehmer führen; Technische Ausrüstung: Laptop, Maus, Tastatur, Monitor; Internes Empfehlungsprogramm; Möglichkeit zur Teilnahme an ehrenamtlichen Aktivitäten des Unternehmens; Veranstaltungen der technischen Community.