Leiter Linkbuilder in TraffBand

TraffBand ist ein technologisches SEO-Unternehmen im iGaming (seit 2022). Wir erstellen und skalieren unsere eigenen Websites; SEO ist unser Produktwachstumstool, keine Dienstleistung. Remote-first, transparente Prozesse, ohne Bürokratie.

Wir suchen einen erfahrenen Leiter Linkbuilding, der in der Lage ist, die Effizienz und den Umfang der Arbeit der Linkbuilding-Abteilung zu steigern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die schnelle, qualitativ hochwertige und systematische Ausführung aller Aufgaben, die Optimierung von Prozessen und die Implementierung moderner Tools zur Erzielung anspruchsvoller Ergebnisse.

Hauptaufgaben:

Abschlussanfragen der SEO-Abteilung

• Sicherstellung der Erfüllung aller Anfragen der SEO-Abteilung in Bezug auf Volumen, Qualität und Fristen
• Optimale Lösungen für Abschlussaufgaben finden: interne Ressourcen, Auftragnehmer oder Dienstleistungen
• Einstellung, Koordination und Skalierung eines Teams von Spezialisten
• Bewertung der Wirksamkeit von Tools und Auftragnehmern
• Kontinuierliche Optimierung der Wege zur Erreichung der Abteilungsziele

Management von Abteilungsprozessen

• Steuerung und Zuordnung betrieblicher Prozesse im Linkbuilding Abteilung
• Aufbau einer transparenten Aufgabenstruktur
• Sicherstellung eines schnellen und qualitativ hochwertigen Ablaufs aller Linkbuilding-Abläufe
• Implementierung von Arbeitsstandards und Qualitätskontrollsystemen

Organisation und Entwicklung von Arbeitsabläufen

• Koordinierung der Outreach-Prozesse
• Verwaltung des Arbeitsflusses mit Prioritätsseiten
• Sicherstellung einer stabilen Ausführung aller Richtungen ohne Einbrüche

Initiierung und Entwicklung von Tools

• Als Kunde für die interne Serviceentwicklung agieren
• Anforderungen an die Prozessautomatisierung formulieren
• Die Transparenz und Messbarkeit der Arbeit der Abteilung erhöhen

Effektiv skalieren und finden Lösungen

• Reagieren Sie schnell auf Änderungen in der Umgebung oder Anforderungen
• Generieren Sie Ideen zur Leistungsverbesserung
• Bauen Sie Spender- und Ressourcenbasen auf
• Arbeiten Sie mit Stopplisten und Systemfiltern
• Erweitern Sie die Präsenz von Domänen (lokale Verzeichnisse, Registrierungen usw.)

UnsereErwartungen an den Kandidaten

• Erfahrung in der Position eines Teamleiters seit 2 Jahren
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Verantwortung und Proaktivität
• Fähigkeit, mit Zahlen und Analysen zu arbeiten

Was wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt, das an den USD-Wechselkurs gekoppelt ist, und ein transparentes Bonussystem für hohe Ergebnisse
• Echte Karrierechancen: Die meisten unserer Manager haben von Grund auf angefangen - die Möglichkeit, Teil des TOP-Managements zu werden
• Bezahlter Urlaub 25 arbeiten Tage.
• Völlig Remote-Arbeit mit der Option, in einem modernen Büro in Warschau oder in einem Co-Working-Space in Ihrer Stadt zu arbeiten (Kosten übernommen)
• Ständige berufliche Weiterentwicklung: Vergütung für Englischkurse und Fitnessstudio
• Sie haben einen echten Einfluss auf das Unternehmen: Wir sind immer offen für Initiativen, Ihre Ideen können das Unternehmen verändern
• Flexibler Arbeitsplan (wir beginnen zwischen 09:00 und 11:00 Uhr) und einer fließenden Mittagspause
• Effektives Onboarding und Support: schnelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Vertikale und horizontale Entwicklung: Möglichkeit, die Arbeitsrichtung je nach Ihren Interessen zu ändern
• Regelmäßiges Online-Teambuilding zur Aufrechterhaltung des Teamgeists
• Empfehlungsprogramme und regelmäßige Überprüfung der Belohnungen: Wir schätzen Ihre Leistungen nicht in Worten, sondern in Taten.

Wir warten auf Ihren Lebenslauf:)