Leiter Lernen und Entwicklung in Blizenko

Die Ladenkette Blyzenko ist ein dynamisches Unternehmen, das sich schnell auf dem Lebensmitteleinzelhandelsmarkt entwickelt. Wir laden in unser Team einen erfahrenenLeiter für Schulung und Personalentwicklung ein, der bereit ist, mit uns zu wachsen und zum Erreichen ehrgeiziger Geschäftsziele beizutragen.

Hauptaufgaben:

• Formulierung und Umsetzung der Personal- und Kompetenzentwicklungsstrategie
• Aufbau eines Systems für Schulung, Onboarding und Führungskräfteentwicklung
• Implementierung von Leistungsbewertungssystemen (Leistungsbeurteilung, 180/360, 1:1)
• Entwicklung von Personalreserve- und Mentoringprogrammen
• Management moderner Lernformate
• Lerneffektivität und Wirkung auf das Geschäft Indikatoren
• Umsetzung von L&D-Projekten und funktionsübergreifende Interaktion
• 
  

Diese Rolle ist für Sie, wenn Sie:

strategisch und systematisch denken
• Erfahrung im Aufbau von L&D-Prozessen haben
• kann Menschen, Daten und Unternehmen kombinieren
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