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Ohne Provisionen einstellen
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BagatoLososya
Leiter für IT-Projekte und digitale Dienste
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Wir möchten eine ganz bestimmte Person und eine verantwortliche Stelle finden. Die klassische IT wird es nicht verstehen) Es ist etwas zwischen Projekt- und Produktmanager und ein wenig Schwesterverwaltung. Sie müssen alles beaufsichtigen, was zumindest theoretisch „IT“ im Namen haben kann, und auch den Drucker reparieren.) Wenn Sie es ernst meinen, werden Sie heute mit Auftragnehmern kommunizieren, in welche Microservices das Kaufmodul in unserer App aufgeteilt werden soll, morgen Sie Ich werde dabei helfen, den Bericht in Syrve zu konfigurieren und neue Standorte hinzuzufügen. Übermorgen werde ich technische Spezifikationen für den Entwickler schreiben, wie die Kartografie funktionieren soll, und den Auftragnehmern Aufgaben geben, wie und welche Kamera angeschlossen werden soll.
Wenn es Ihnen keine Angst macht, können Sie gerne Ihren Lebenslauf senden. span> normal; text-decoration: none">
Ihre Verantwortlichkeiten
1. Für alle digitalen Dienste des Unternehmens verantwortlich sein
- Benutzer festlegen und hinzufügen
- Suche nach Auftragnehmern und Fertigstellung
- Beratung und Support
- Verwaltung der Dienste, Kontrolle des ordnungsgemäßen Betriebs und der Verfügbarkeit
- Integrationen verwalten
- Probleme finden und die Funktionsweise interner Systeme verbessern
2. Seien Sie für die gesamte Entwicklung verantwortlich (Site, Anwendung, andere Dienste)
- Suche nach Auftragnehmern
- Kontrolle der Auftragnehmer
- Auftragnehmer-Management-Projekt
- Writing TK
- Qualitätskontrolle, Fristen und Kostenvoranschläge
3. Technologieverwaltung
- Auswahl, Organisation der Einstellung oder Installation
4. Site-Verwaltung (nicht-inhaltlicher Teil)
- Domains verwalten
- Aktionscodes
- Entwicklungsmanagement
5. Kontrolle und Überwachung der Arbeit des hauseigenen Entwicklers und Managers digitaler Dienste
Wir erwarten:
Verfügbarkeit relevanter Erfahrung in einer ähnlichen Funktions- oder Projekt- oder Produktmanagementpositionr
Die Fähigkeit, schriftlich und mündlich prägnant und kompetent eine Meinung zu äußern< /span>< span style="Schriftstärke: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">
Entwicklungsmanagement-Erfahrung
Wir bieten:
Von formal
Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau.
Die Möglichkeit der Fernarbeit
Produktrabatte
Von informell
Möglichkeit zum Experimentieren und Umsetzen von Ideen
Analytischer und konstruktiver Dialog, ohne „Ich will es“
Ein geeignetes Team konzentriert sich auf das Ergebnis
Wir warten auf Ihren Lebenslauf