Leiter des Personaldienstes in Poltawa in NPK HOUM-NET, TOV

Willkommenbei HomeNet, einem ukrainischen Betreiber von Telekommunikationsdiensten. Wir ermöglichen unseren Kunden Zugang zu den grenzenlosen Möglichkeiten der digitalen Welt und bieten eine hochwertige und komfortable Internetverbindung.

Wir sind stolz auf 250.000 Kunden in den entlegensten Winkeln der Ukraine: von den Karpaten bis zur Cherson-Steppe. Das Homenet-Team besteht aus 650 Profis, die ihre Arbeit lieben. Wir sind lustige, motivierte und echte Fans unserer Arbeit. Wir glauben an ZSU und unterstützen es mit Rat und Tat.

Unser Ziel ist es, Marktführer in Sachen Barrierefreiheit, Qualität und Komfort zu werden. Wir laden Sie in das Team ein für die Position des Leiters HR Service
Arbeitsplatz  Poltawa

Unser idealer Kandidat:

• Hat 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Position
• Versteht moderne HR-Praktiken: Rekrutierung, Anpassung, Beurteilung, Schulung, Motivation, Unternehmenskultur;
• Hat Erfahrung im Aufbau von HR-Prozessen in einem Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern
• Kann eine führen Team, inspirieren, koordinieren, delegieren;
• Strategisches Denken, in der Lage, Systeme von Grund auf aufzubauen;
• Verfügt über starke organisatorische und analytische Fähigkeiten und eine systematische Herangehensweise an Aufgaben.

Hauptverantwortung:

• Aufbau und Entwicklung der HR-Funktion in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen;
• Organisation von Rekrutierungs-, Anpassungs-, Entwicklungs- und Personalbewertungsprozessen;
• Koordination des HR-Teams (Recruiting, Trainingscenter, Personaladministration)
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern als strategischer HR-Partner;
• Erstellung von HR-Analysen und Management-Reporting
• Bildung und Entwicklung der Unternehmenskultur;
• Mitwirkung an groß angelegten Transformationsprojekten des Unternehmens

Bei HomeNet erhalten Sie:

• Eine Position, die für das Geschäft von entscheidender Bedeutung ist und es Ihnen ermöglicht, strategische Initiativen umzusetzen;
• Ein Team, das weiß, wie man arbeitet und seine Erfolge feiert;
• Wettbewerbsfähig und stabil Gehalt;
• Unternehmensschulungen, Schulungen, Veranstaltungen zum Erfahrungsaustausch;
• Cooles, komfortables Büro mit Generator, Kaffee und Betreuung;
• Möglichkeit, die Entwicklung des Unternehmens zu beeinflussen und mit ihm zu wachsen.
• Für Kandidaten aus anderen Städten ist eine Umzugsentschädigung vorgesehen.

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