Leiter der Personalabteilung (Kiew) in Trust

Leiter der Personalabteilung (Kiew) Kiew Trust Sourcing ist ein schnell wachsendes IT-Outstaffing-Unternehmen mit großen Ambitionen. Wir sind in einem hart umkämpften Markt tätig und suchen daher jeden Tag nach Möglichkeiten, besser zu werden. Tobefaster. Da wir viele Ideen haben, sind wir sehr offen für neue. Wir suchen einen ehrgeizigen und professionellen Leiter der Personalabteilung, der die HR-Initiativen des Kunden vorantreiben und zum Gesamterfolg der Organisation beitragen kann. Verantwortlichkeiten: (1) Leitung des HR-Manager-Teams: Unterstützung der HR-Manager bei der Überwachung allgemeiner HR-Prozesse wie der Mitarbeiterbindung und Verwaltung von Aktivitäten zur Verbesserung der Peer-to-Peer-Beziehungen sowie des Mitarbeiterengagements, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern. (2) Entwickeln Sie Personalrichtlinien, um den Rest der Organisation zu informieren. (3) Personalmanager coachen und beaufsichtigen. Bleiben Sie auf dem Laufenden und setzen Sie organisatorische Trends um, um über Best Practices zu informieren. (4) Überwachen und überprüfen Sie die HR-Prozesse regelmäßig. (5) Führen Sie eine Budgetplanung für das HR-Team durch. (6) Vertretung/Leitung von HR-Managern bei Bedarf für Mitarbeitergespräche, Krisenbewältigung, Mitarbeiterbewertungsprozess und Gehaltserhöhung, Ausrüstungskontrolle, Veranstaltungsplanung, Krankenversicherungskontrolle, Wohltätigkeitsaktivitäten, Mitarbeiterbesuche im Ausland usw. Anforderungen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Branche verwandter Bereich (Kundenbetreuer, Personalmanager usw.); Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als Teammanager; Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (obere Mittelstufe und höher) isamust; Gute MSOffice-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook); Management- und Führungskompetenzen; Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten; Liebe zum Detail und Problemlösungsfähigkeiten; Organisiert, Multitasking, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft; Ein proaktiver, positiv gesinnter Teamplayer sein; Hohe Kenntnisse in Geschäftskommunikation und Geschäftskorrespondenz. Technische Vorteile: Erfahrung in der Verwaltung von mehr als 50 Mitarbeitern auf einmal (IT-Sphäre). Was Sie von uns erwarten können: Engagierte Führungskräfte mit offenen Türen; Eine kollaborative Umgebung, in der jeder gerne hilft; Kostenloser Englischunterricht; Krankenversicherung; Komfortables Büro im Tceh Center mit Fahrrad- und Parkplatz (tceh.com.ua/yaroslavskyi); Firmenfeiern und Veranstaltungen. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf nur auf Englisch einreichen.