Leiter der Personalabteilung in Collar

Das Unternehmen COLLAR ist einer der größten Hersteller von Produkten für Haustiere, der sich seit 1995 erfolgreich entwickelt, und ein zuverlässiger Arbeitgeber, der trotz schwieriger Ereignisse seine Arbeit fortsetzt und die Wirtschaft des Landes unterstützt. Weitere Informationen finden Sie hier über das Unternehmen unter dem Link: https://collar.com/ua Wir suchen einen Leiter der Personalabteilung, der die Verwaltung der Personalunterlagen gemäß den gesetzlichen Anforderungen und den internen Unternehmensstandards des Unternehmens sicherstellt. Aufgaben: Buchhaltung für juristische Personen (Einstellung von Mitarbeitern, Versetzungen, Urlaub, Dienstreisen, Ausstellung von Bescheinigungen, Entlassungen, Ausfüllen von Arbeitsbüchern) Arbeit mit 1C (Eintragung, Versetzungen, Dienstreisen, Krankenstand, Entlassung, Personalliste, Vorschuss und Gehalt). Berichte) Arbeit mit dem Medok-Programm (Übermittlung von Daten über neue Mitarbeiter, Zusammenstellung und Übermittlung von Berichten an Aufsichtsbehörden) Bestellung von Gehaltskarten für neue Mitarbeiter Arbeit mit der PFU-Website (Überprüfung des Krankenstands, Überprüfung des Versicherungsverlaufs, Arbeitsbücher) Anforderungen: Hochschulbildung, Berufserfahrung von 2 Jahren oder mehr, Kenntnisse des Arbeitsrechts (KZpP, andere Rechtsakte), Kenntnisse der Gesetzgebungs- und Verordnungsrechtsakte, Kenntnisse des Verfahrens zur Führung und Erstellung der Dokumentation im Zusammenhang mit Personal und deren Bewegung, Kenntnisse der Organisation von Stundenzettel Kenntnisse über das Verfahren zur Erstellung etablierter Berichte Verhandlungskompetenz im 1С8-Programm (ZUP/BAS Buchhaltung) Beherrschung der Microsoft Office-Programme Geselligkeit, Aufmerksamkeit, Ausdauer, Lösungsorientierung, Lese- und Schreibfähigkeit, Lernfähigkeit Wir bieten: Arbeitsplan von Montag bis Freitag, von 09:00 bis 18:00 Uhr oder von 08:00 bis 17:00 Uhr (Sa., So.) — Wochenenden) offizielle Anstellung, die Möglichkeit interner und externer Schulungen, die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung, eine entwickelte Unternehmenskultur, ein Café auf dem Firmengelände, Firmentransport. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf (mit Foto) per E-Mail Adresse: [antworten]. Bei Fragen rufen Sie bitte 099 930 04 57 an. Telefonnummer anzeigen – Kateryna/Anastasia (Mo-Fr von 10:00 bis 17:00 Uhr). Bitte geben Sie in Ihrem Lebenslauf die gewünschte Gehaltsstufe an.