Voraussetzungen: mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Kenntnisse im Arbeitsrecht. Arbeitsbedingungen: Zwei- bis dreimal pro Woche. Aufgaben: Bereitstellung von Personalakten, Personalsuche, Aufnahme, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern, Erfassung und Eintragung in Arbeitsbücher, Protokollierung der Betriebszugehörigkeit von Mitarbeitern, Erstellen von Aufträgen, Führen von Meldebüchern, Erstellen von Urlaubsplänen, Arbeitsanweisungen, Vorschriften und a
Voraussetzungen: mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Kenntnisse im Arbeitsrecht. Arbeitsbedingungen: Zwei- bis dreimal pro Woche. Aufgaben: Bereitstellung von Personalakten, Personalsuche, Aufnahme, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern, Erfassung und Eintragung in Arbeitsbücher, Protokollierung der Betriebszugehörigkeit von Mitarbeitern, Erstellen von Aufträgen, Führen von Meldebüchern, Erstellen von Urlaubsplänen, Arbeitsanweisungen, Vorschriften und andere Dokumente.