Leiter der Personalabteilung in Pushenko V.A., FLP

Hallo, lass uns einander kennenlernen!   

Unser Kunde ist ein großes, aktiv tätiges Produktionsunternehmen mit einem vollständigen Zyklus moderner Produktion und einem breiten Absatzmarkt in der Ukraine und in Europa. Einer der Spitzenreiter in seinem Segment mit mehr als 20 Jahren erfolgreicher Berufserfahrung.

Wir laden Sie ein, sich einem freundlichen Team von Fachleuten anzuschließen, die einen Leiter der Personalabteilung

Leiter der Personalabteilung

Wir brauchen Sie, wenn Sie:

• VO haben (Personalmanagement, Soziologie, Psychologie, Wirtschaft, Management);
• Sie haben Berufserfahrung 3 Jahre oder länger in einer ähnlichen Position, in der Produktion
• Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine, Erfahrung in der Verwaltung der KDP während des Kriegsrechts (Anordnung der Mobilisierung / Reservierung / Verschiebung);
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung lokaler HR-Regulierungsdokumente und der Ausarbeitung von Anordnungen und internen Verwaltungsdokumenten zur Personalbüroverwaltung;
• Ein zusätzlicher Vorteil sind Kenntnisse moderner HR-Prozesse, des HR-Zyklus und der Grundlagen der Rekrutierung (Rekrutierungserfahrung wird die Grundlage für die Diskussion über ein höheres Beschäftigungsniveau sein);
• Ein sicherer Benutzer von 1C, Word, Excel (Formeln, Tabellen), Google Suite (Tabellen/Dokumente);
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und kommunizieren gerne mit einer Vielzahl von Menschen, verfügen über Systemdenken, Aufmerksamkeit und Erfahrung im Arbeiten im Multitasking-Modus.

Was Sie wollen tun:

• Organisation der Arbeit der Abteilung (Formulierung der Personalpolitik und interner Personalverfahren im Unternehmen);
• Vollständiger Zyklus der Personalverwaltung (Einstellung/Entlassung/Versetzung/Kontrolle der militärischen Aufzeichnungen/Beurlaubungen wegen Arbeitsunfähigkeit/Geschäftsreisen/Urlaub/Zertifizierung des Personals);
• FÜHRUNG DER ARBEITSZEITAUFZEICHNUNGEN der Arbeitnehmer und Kontrolle der korrekten Dateneingabe in 1C;
• Bildung und Verwaltung des Personals Dateien;
• Eingabe und Pflege einer Personalliste (Verstehen – was sind Besoldungsgruppen und wie sie in der Produktion organisiert sind), Compliance-Kontrolle;
• Interaktion mit Buchhaltung / Zeugnis / Zahlungen / KPI / Zusatzzahlungen;
• Entwicklung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen;
• Auswahl von Personal für Produktions- und Büropositionen (persönlich oder Delegation dieser Aufgabe);
• Unterstützung von Audits, Inspektionen des staatlichen Arbeitsamtes.
• Gebäude und Unterstützung von HR-Prozessen: Anpassung / Bewertung / Entwicklung / Personalplanung;
• Implementierung interner HR-Services und HR-Automatisierung.

Es liegt an Ihnen. Warten auf:

• Anständiges Gehaltsniveau (bereit, individuell zu verhandeln) Tarif + Prämien;
• Offizielle Anstellung und vollständig offizielles „weißes“ Gehalt;
• Pünktliche Zahlung der Rente, 24 Tage Jahresurlaub und Krankheitsurlaub;
• Arbeitszeitplan 5/2 von 09.00 bis 18.00 Uhr. Büro in der Stadt Boryspil;
• Möglichkeit der Nutzung der Transportmittel des Unternehmens (20 Minuten von Charkiw zum Büro); 
• Alle notwendigen Werkzeuge für Arbeit, Unternehmenskommunikation und Technologie;
• Arbeiten in einem stabilen Unternehmen - einem Marktführer in seiner sich dynamisch entwickelnden Branche;
• Ein freundliches und offenes Team für die Interaktion.

Stellen Sie sich bereits vor, in einem großen Team unseres Kunden zu sein? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf undlasst uns einander kennenlernen! [email protected]