Verantwortlichkeiten:
Organisation und Kontrolle der Arbeit der Personalabteilung;
Führen von Personalakten gemäß der geltenden Gesetzgebung;
Rekrutierung und Schließung von offenen Stellen;
Aufnahme, Versetzung, Versetzung, Entlassung von Mitarbeitern;
Verwaltung der persönlichen Dateien der Mitarbeiter;
Erfassung von Urlaub und Krankheitstagen;
Entwicklung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen, Vorschriften und örtlichen Vorschriften;
Führen von Aufzeichnungen über die Arbeitszeiten der Mi
Verantwortlichkeiten:
- Organisation und Kontrolle der Arbeit der Personalabteilung;
- Führen von Personalakten gemäß der geltenden Gesetzgebung;
- Rekrutierung und Schließung von offenen Stellen;
- Aufnahme, Versetzung, Versetzung, Entlassung von Mitarbeitern;
- Verwaltung der persönlichen Dateien der Mitarbeiter;
- Erfassung von Urlaub und Krankheitstagen;
- Entwicklung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen, Vorschriften und örtlichen Vorschriften;
- Führen von Aufzeichnungen über die Arbeitszeiten der Mitarbeiter (Stundenzettel);
- Erstellung und Einreichung von Personalberichten;
- Führen militärischer Aufzeichnungen.
Anforderungen:
- Berufserfahrung von 2 Jahren;
- Kenntnisse des Arbeitsrechts;
- Aktivität, Verantwortung;
- Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten;
- über Kommunikationsfähigkeiten verfügen;
- Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen:
- offizielle Beschäftigung;
- Vollbeschäftigung;
- Sozialpaket;
- Lieferung an den Arbeitsplatz oder Entschädigung für die Wohnungsmiete;
- Anständiges Gehalt;
- Bereitstellung von kostenlosen Mahlzeiten;
- Arbeitsort - Dnipro