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Leiter Personalwesen in Chernigivskiy hlibokombinat№2, TOV

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Chernigivskiy hlibokombinat№2, TOV

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keine Erfahrung
Chernihiv
Vollzeitarbeit

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Anforderungen:Erfahrung als Leiter der Personalabteilung oder einziger Inspektor der Personalabteilung seit mindestens 3 Jahren;Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuches und der normativen Gesetze zur Regelung der Personalverwaltung;Kenntnisse über das Verfahren zur Führung militärischer Aufzeichnungen;< li style="font-weight: 400 ">Hohe Kenntnisse in Fachprogrammen (1C)Kenntnisse in Microsoft Office: Excel, Word; Die Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten;Verantwortung, Aufmerk

Anforderungen:

  • Erfahrung als Leiter der Personalabteilung oder einziger Inspektor der Personalabteilung seit mindestens 3 Jahren;
  • Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuches und der normativen Gesetze zur Regelung der Personalverwaltung;
  • Kenntnisse über das Verfahren zur Führung militärischer Aufzeichnungen;
  • < li style="font-weight: 400 ">Hohe Kenntnisse in Fachprogrammen (1C)
  • Kenntnisse in Microsoft Office: Excel, Word;
  • Die Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten;
  • Verantwortung, Aufmerksamkeit, Stressresistenz.

Hauptaufgaben:

    Erstellung von Zeiterfassungsbögen der Mitarbeiter;
  • Ausgestaltung der Einstellung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern gemäß dem Arbeitsrecht ;
  • Gestaltung und Verwaltung von Personalangelegenheiten, Durchführung von beschäftigungsbezogenen Änderungen;
  • Führen von Aufzeichnungen über Gewährung von Urlaub;
  • Bereitstellung von Informationen für die statistische Berichterstattung;
  • Ausstellung von Bescheinigungen auf Anfrage;
  • Erstellung, Vereinbarung und Genehmigung des Personalplans;
  • Kontrolle über die Einhaltung von Quoten, Normen und Standards für die Personalarbeit.< /li>

Wir bieten:

  • Arbeiten in einem stabilen Großunternehmen;
  • Offizielle Anstellung;
  • < li style="font-weight: 400">Sozialpaket;
  • pünktliche Lohnzahlung;
  • Arbeitszeiten - 5 \ 2 von Mo.-Fr. 8.30-17.00 Uhr.

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