Leiter von Golang Engineering in SoftConstruct Ukraine

6. September 2024

Head of Golang Engineering

віддалено

SoftConstruct Ukraine ist ein großes Produktunternehmen mit armenischen Wurzeln.
Wir entwickeln Lösungen in den Bereichen Big Data, Data Science und CryptoExchange. Wir kombinieren unser Fachwissen in der iGaming-Softwareentwicklung mit fortschrittlichen Technologien, um Originalsoftware wie Sportstatistiken, Risikoanalysen und Sicherheit zu entwickeln. In den meisten Fällen befassen wir uns mit atypischen Projekten für den Markt und versuchen, neue technologiebasierte Lösungen in unserem Bereich zu finden und zu generieren.

Wir unterstützen unsere Kollegen, die sich aktiv in allen Bereichen der Verteidigung unseres Landes engagieren, und helfen bei der Entwicklung von Lösungen und der technischen Sicherheitsunterstützung – dem Informationssektor des Staates. Wir sind bereit, Arbeit für IT-Spezialisten anzubieten, die diese benötigen.

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen herausfordernden Führungsrolle in der Golang-Spezialisierung sind und über einschlägige Erfahrung verfügen, würden wir Ihnen gerne unsere Position als Leiter von Golang Engineering anbieten.

FÄHIGKEITEN & ERFAHRUNG

Technische Fähigkeiten:
Muss vorhanden sein :

• Erfahrung und Verständnis von Golang : allgemeine Kenntnisse der Programmiersprache, Parallelitätsmuster und Grundelemente;
• Erfahrung in der Arbeit mit NoSQL-Datenbanken: Elasticsearch (Abfragen, Indizes, Sharding, Leistungsoptimierung), Redis;
• Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken: PostgreSQL oder Microsoft SQL Server (Abfragen, Indizes, Sharding, Partitionierung, Leistungsoptimierung);
• Erfahrung in der Arbeit mit Linux, Kubernetes, Docker: Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit DevOps (Protokolle anzeigen, K8S-Bereitstellungen erstellen usw.);
• Starke Grundlagen der Informatik: OOP / FP, Algorithmen, Datenstrukturen, Diagramme, Bäume;
• Umfassendes Wissen über Best Practices im Softwaredesign und in Designmustern: Komponentendesign, Softwareentwicklungslebenszyklus, Tests (Einheit, Integration, E2E), Gitflow, CI/CD usw ;
• Erfahrung im Codeüberprüfungsprozess: Arbeiten Sie mit PR zusammen, um größere Probleme im Code erkennen zu können.
• Architekturprinzipien und Design von Softwareprodukten: Designmuster (monolithisch, Microservices, SOA, CQRS, ereignisgesteuert usw.), Systemdesign;
• Technisches Projektmanagement: Projektrisiken, Wie man hochrangige Projekte abschätzt. So können Sie Aufgaben im Projekt parallel ausführen. Was müssen wir mit schlechten Anforderungen und Widersprüchen mit geeigneten technischen Lösungen tun? Technischer Rückstand. Zeit bis zur Markteinführung;
• Leistungsoptimierung, Profiling, Lasttests ;
• Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von RESTful API und Protokollen über Websocket ;
• Verständnis von asynchronen Mustern und Protokollen (AMQP, NATS Streaming, Kafka).

Schön zu haben:

• Erfahrung mit Cloud-Diensten : Google Cloud, AWS usw.;
• Etwas Erfahrung mit allen Graph-Datenbanken: Neo4j, AgensGraph.

Soft Skills:
Muss haben:

< li> Problemlösung: Fähigkeit, die Ursache eines Problems zu analysieren und zu entscheiden, wie eine Entscheidung getroffen werden soll;
• Kommunikation und Teamarbeit: ein Komplex aus Verhandlungsgeschick, Präsentationsfähigkeiten, der Fähigkeit, Kompromisse zu finden und im Team zu arbeiten;
• Zeitmanagement: Fähigkeit, Ihre Zeit produktiv und effizient zu nutzen;
• Kreativität und Proaktivität: Fähigkeit, über eine Aufgabe oder ein Problem neu oder anders nachzudenken, Fähigkeit, Ereignisse vorherzusehen, sodass er/sie die Kontrolle über eine Situation übernehmen kann und Bereiten Sie sich rechtzeitig auf die Situation vor.

Geschäftliche Fähigkeiten:
Muss haben:

< li> Autonomie: in der Lage sein, Entscheidungen auf der Grundlage geeigneter Techniken zu treffen, umzusetzen und zu überprüfen;
• Einfluss: Fähigkeit, andere zu ermutigen und davon zu überzeugen, Ihre Ideen zu übernehmen;
• Komplexität: Führt eine Reihe von Arbeiten aus, die manchmal komplex und nicht routinemäßig sind, in einer Vielzahl von Umgebungen. Wendet einen methodischen Ansatz zur routinemäßigen und mäßig komplexen Problemdefinition und -lösung an. Wendet kreatives Denken an und trägt dazu bei oder findet neue Wege, um Aufgaben zu erledigen;
• Liebe zum Detail: Fähigkeit, eine Aufgabe zu erfüllen/abzuschließen und gleichzeitig eine gründliche Sorge um alle beteiligten Bereiche zu zeigen, egal wie klein sie sind.

Nice to have:

• Effizienz: Teamkosten , sparen Sie das Geld des Unternehmens.

Personalmanagement:
Muss haben:

< li> Mentoring für technische Leiter;
• Verbesserungen der Teamfähigkeiten: L&D, IDPs, Beförderungen, Gehaltsüberprüfung.

ZIELE UND ASPIRATIONEN

• Sicherstellen, dass die Abteilung qualitativ hochwertige, stabile und skalierbare Anwendungen bereitstellt, die den Anforderungen entsprechen der Organisation;
• Aufbau und Leitung eines Teams aus qualifizierten Entwicklern, die motiviert und engagiert bei der Arbeit sind;
• Bleiben Sie über die neuesten technologischen Entwicklungen auf dem Laufenden und implementieren Sie diese gegebenenfalls in die Arbeit der Abteilung;
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu anderen Abteilungen und Stakeholdern innerhalb der Organisation, um sicherzustellen, dass die Arbeit der Abteilung mit den Gesamtzielen der Organisation übereinstimmt;
• Das Budget und die Ressourcen der Abteilung effektiv verwalten und sicherstellen, dass alle Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets geliefert werden;
• Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse und -methoden der Abteilung, um sicherzustellen, dass sie effizient und effektiv sind;
• Aufbau einer Abteilung, die als Kompetenzzentrum für die Entwicklung innerhalb der Organisation anerkannt ist;
• Leitung der Abteilung bei der kontinuierlichen Bereitstellung von Projekten, die die Erwartungen der Kunden übertreffen und zum Erfolg der Organisation beitragen;
• Aufbau eines Teams aus hochqualifizierten und motivierten Entwicklern, die als Experten auf ihrem Gebiet gelten.

WAS KÖNNEN WIR IHNEN BIETEN

• Die Möglichkeit, eine große technologische Richtung zu leiten und eine starke Golang-Community aufzubauen und zu erweitern das Unternehmen;
• Nutzen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Wissen, um innovative Ansätze für die Bewältigung von Herausforderungen anzubieten.
• Jahresurlaub: 20 Arbeitstage pro Jahr;
• AIch werde Krankheitstage mit einem ärztlichen Attest bezahlt (keine Begrenzung der Häufigkeit. Aber für ein einziges Mal wird es bis zu zwei Wochen bezahlt);
• Registrierung in einem beliebigen Format innerhalb von DiiaCity nach Wahl des Mitarbeiters (Arbeitsvertrag, Gig-Vertrag);
• Einzelunterricht in Englisch an der Online-Schule EnglishDom (Vergütung innerhalb von 50 % des Betrags der Ausgaben;
• 450 €/Jahresbudget für Training und/oder Sport (Vergütung innerhalb 50 % des Betrags). Höhe der Ausgaben) nach der Probezeit
• Kostenlose Krankenversicherung nach der Probezeit

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