Leiter von Betrugsüberwachungsprojekten in NovaPay

Finanzunternehmen NovaPay (GK „Nova“)Im Zusammenhang mit der Personalerweiterung schreibt es einen Wettbewerb für die Stelle „Leiter von Betrugsüberwachungsprojekten“ aus "

• Berufserfahrung in des Bankensystems/Kartenzahlungssystems, verbunden mit Tätigkeiten im Bereich der Betrugsprävention und -bekämpfung oder der Unterstützung des Prozesses der Arbeit mit elektronischen Zahlungsmitteln (Kontaktcenter, Karteneinheiten usw.) für mindestens ein Jahr
• Kenntnisse der Grundsätze des Zahlungsverkehrs mit Zahlungskarten, Verständnis moderner Zahlungsmethoden, Beherrschung der ukrainischen Sprache, Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kunden
• Besitz einer Wissensdatenbank über Betrugsarten und deren Anzeichen, Methoden zur Bekämpfung von Betrug mit Zahlungskarten, Beherrschung der ukrainischen Sprache, Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden
• Beherrschung der ukrainischen Sprache und Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden
• sicherer PC-Benutzer, vorzugsweise Erfahrung in ABS Scrooge , CTS Transactions Manager, Tranaware FIMI Online-Programme, Besitz einer Suite von Office-Programmen auf dem Niveau eines sicheren Benutzers

Hauptaufgaben:

• Automatisierung von Abteilungsprozessen in Richtung Betrugsbekämpfung (Erstellung und Unterstützung der Umsetzung von Geschäftsanforderungen)
• Untersuchung von Betrugsvorfällen bei der Gründung und Übernahme des Unternehmens , Bildung von Schlussfolgerungen, Pflege der Vorfalldatenbank
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• Entwicklung und Mitwirkung bei der Umsetzung von Emissions- und Erwerbsbetrugsmaßnahmen in den aktuellen und neuen Prozessen des Unternehmens
• Beschreibung der Prozesse der Abteilung und Genehmigung des BNE der Abteilung
• Mitwirkung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen NBU-Dokumente
• Vorbereitung und Konsolidierung der Berichterstattung nach Abteilungen, auch zur Vorlage bei der NBU

Wir bieten:

• Arbeit bei einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment
• offizielle Anstellung und wettbewerbsfähige Löhne
< li>Krankenversicherung
• Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter;
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• Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club;
• eine Unternehmenskultur, die motiviert , gibt positive Energie und gibt Selbstvertrauen für den nächsten Tag;
• eine Gelegenheit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie).