Leiter ERP-Systeme in Welltech

Wer wir sind? Willkommen bei Welltech – einem weltweit führenden Anbieter mobiler Gesundheits- und Fitnessanwendungen. Mit über 200 Millionen Installationen und einer Suite von sechs innovativen Apps setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Millionen Menschen weltweit zu verbessern. In den letzten sechs Jahren hat unser vielfältiges und leidenschaftliches Team aus über 600 Fachleuten diese Mission vorangetrieben. Von intuitiven Ernährungs-Trackern bis hin zu bahnbrechenden Fitnesslösungen unterstützen wir Einzelpersonen auf ihrem transformativen Weg zu optimaler Gesundheit und Glück. Warum Welltech? Stellen Sie sich vor, als Teil unseres Teams einen globalen Einfluss auf Gesundheit und Wohlbefinden zu nehmen! Bei Welltech haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft unserer Produkte und unseres Unternehmens zu gestalten und so das Leben von Millionen Menschen direkt zu beeinflussen. Wir befinden uns an einem spannenden Punkt mit einem treuen Kundenstamm und vielen Möglichkeiten vor uns. Entfalten Sie sich in unserer dynamischen Kultur: Empowerment: Wir ermutigen Teammitglieder, Verantwortung zu übernehmen und wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen. Klare Kommunikation: Wir fördern ein kollaboratives Umfeld mit offener und direkter Kommunikation. Innovation: Lassen Sie sich unserer Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Lösungen anschließen und werden Sie Teil von etwas Großem! Was wir suchen: Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Leiter für ERP-Systeme, der unsere Finanzsysteme leitet und verwaltet, wobei der Schwerpunkt auf dem Schutz und der Sicherung liegt Optimierung unseres Workday ERP. Diese Rolle wird von entscheidender Bedeutung sein, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben, robuste Sicherheitsmaßnahmen aufrechtzuerhalten, Systemintegrationen zu verwalten und Geschäftsprozesse in unseren globalen Betrieben zu verbessern. Der ideale Kandidat verfügt über einen fundierten Hintergrund in Workday Finance und HCM-Implementierungen, hervorragende Führungsqualitäten und ein tiefes Verständnis von ERP-Systemen in einem schnelllebigen, innovativen Umfeld. Hauptaufgaben: Führung und Strategie. Leitung und Leitung des Enterprise Resource Planning Systems-Teams , Bereitstellung der strategischen Ausrichtung und operativen Aufsicht. Entwickeln und implementieren Sie eine strategische Roadmap für das Workday ERP und andere Finanzplattformen, die auf die Geschäftsziele des Unternehmens abgestimmt ist. Treiben Sie kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voran, um die Systemfunktionalität, Effizienz und Benutzererfahrung zu verbessern. Systemschutz und -sicherheit Gewährleisten Sie die Sicherheit und Integrität des Workday ERP und anderer Systeme. Entwickeln und erzwingen Sie Sicherheitsprotokolle, Compliance-Standards und Risikomanagementpraktiken. Überwachen Sie die Systemleistung und implementieren Sie proaktive Maßnahmen, um Sicherheitsverletzungen und Datenverlust zu verhindern. Integrationsmanagement Überwachen Sie die Integration des Workday ERP mit anderen Geschäftssystemen und Drittanbieteranwendungen. Arbeiten Sie mit der IT und anderen Abteilungen zusammen, um einen nahtlosen Datenfluss und Prozessausrichtung sicherzustellen. Verwalten und optimieren Sie Systemschnittstellen und Datenintegrationen, um Geschäftsanforderungen zu unterstützen. Geschäftsprozessoptimierung Beraten Sie das Unternehmen zu standardisierten und automatisierten Geschäftsprozessen, um die Effizienz und Effektivität zu verbessern. Arbeiten Sie mit der Finanzabteilung und anderen Geschäftsbereichen zusammen, um Anforderungen zu verstehen und Prozessverbesserungen zu erzielen. Leiten Sie Projekte zur Automatisierung und Rationalisierung von Finanz- und HR-Abläufen mithilfe von Workday und anderen Plattformen. Teamentwicklung und -management: Rekrutieren, entwickeln und halten Sie leistungsstarke MitarbeiterTeam von Finance Platforms. Fördern Sie eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Bieten Sie Teammitgliedern Mentoring- und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Stakeholder Engagement Act fungiert als wichtige Verbindung zwischen Finanzen, IT, HR und anderen Geschäftsbereichen. Kommunizieren Sie effektiv mit Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen, Aktualisierungen bereitzustellen und Lösungen bereitzustellen. Präsentieren Sie der Geschäftsleitung Systemaktualisierungen, Projektstatus und strategische Pläne. Kontinuierliche VerbesserungArbeiten Sie mit dem Projektteam zusammen, um zusätzliche Funktionen gemäß der Roadmap bereitzustellen. Stellen Sie sicher, dass zukünftige Versionen mit minimalen Unterbrechungen bereitgestellt werden. Stellen Sie sicher, dass Best Practices vom Finanzteam übernommen werden und die entsprechende Funktionalität übernommen wird, während gleichzeitig Umgehungsmöglichkeiten minimiert werden. Erforderliche Fähigkeiten: Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie , Betriebswirtschaftslehre oder ein verwandtes Fachgebiet. Ein voll ausgebildeter Buchhalter wäre von Vorteil. Workday PRO-Zertifizierung (alle Wege berücksichtigt) Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im ERP-Systemmanagement und in einer Führungsrolle bei der Überwachung umfangreicher ERP-Implementierungen. ERP-Expertise: Umfangreiche Erfahrung mit Workday-ERP-Systemen, einschließlich Implementierung, Konfiguration und Optimierung. Führungsqualitäten: Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen und weiterzuentwickeln. Projektmanagement: Starke Projektmanagementfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Leitung von ERP-Projekten vom Anfang bis zum Abschluss. Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte auch nicht-technischen Beteiligten zu vermitteln. Analytische Fähigkeiten: Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit Schwerpunkt auf datengesteuerter Entscheidungsfindung. Change Management: Nachgewiesene Erfahrung im Change Management und der Förderung organisatorischer Veränderungen. Globale Erfahrung: Erfahrung in der Arbeit in einem globalen Geschäftsumfeld mit einem Verständnis für die Komplexität der Verwaltung von ERP-Systemen in mehreren Regionen. Candidate Journey⭕️ Recruiter-Anruf -> ⭕️ Treffen Sie ein Teammitglied -> ⭕️ Kompetenzbewertung -> ⭕️ Lernen Sie das Führungsteam kennen Warum Sie die Arbeit bei Welltech lieben werden: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen: Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen werden bei unserer Vergütung sehr geschätzt Paket. Inklusive Kultur: Wir fördern ein unterstützendes und engagiertes Umfeld, in dem sich jeder unterstützt und inspiriert fühlt. Wachstum und Flexibilität: Wir bieten Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg, flexible Arbeitsregelungen und eine gesunde Work-Life-Balance. Innovation und Kreativität: Wir fördern Initiative und Innovation und geben Ihnen die Autonomie, positive Veränderungen voranzutreiben und die Zukunft von Gesundheit und Wohlbefinden zu gestalten. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere InformationenManagement und Industrie Branchen IT-Dienstleistungen und IT-Beratung