Leiter Technik in Corefy

Corefy ist ein ukrainisches PayTech-IT-Unternehmen, das 2016 gegründet wurde. Unsere SaaS-Plattform, die stolz in der Ukraine hergestellt wird, ist ein technologischer Knotenpunkt für die Orchestrierung Online-Zahlungen. Durch die Zusammenarbeit mit renommierten Zahlungsanbietern wie Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS und anderen haben wir über 400 verschiedene Zahlungsmethoden implementiert und beliefern Kunden weltweit.

– 10+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon – 5+ Jahre in der Fintech-/Glücksspielbranche;

— 3+ Jahre Führungserfahrung in Teams mit mehr als 20 Personen;

— Umfangreiche Erfahrung im Systemdesign und in der Architektur, einschließlich Onion/Hexagonal, Microservices vs. Monolith vs. Macroservices, CQRS, ereignisgesteuerte Architektur, Orchestrierung vs Choreografie, Umgang mit wichtigen Architekturanforderungen, Pflege eines Architekturentscheidungsprotokolls und Implementierung inkrementeller Architekturmethoden;

– Umfassende Fachkenntnisse im gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, insbesondere in PHP und Symfony, mit fundierten Kenntnissen in JavaScript und Vue. js;

– Praktische Erfahrung in PHP-Anwendungsframeworks wie Swoole, Roadrunner und Reactphp;

– Umfangreiche Testerfahrung mit Tools wie PHPUnit, Codeception und Behat;

– Erfahrung mit PostgreSQL oder alternativen Datenbanken;

– Erfahrung mit der Planung, Migration und dem Betrieb eines Cloud-Service AWS/K8s/etc;

– Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen, insbesondere SCRUM Methodik;

– Verständnis und Erfahrung im Management von RACI-, OKR-, KPI-, CapEx/OpEx- und TCO-Prozessen;

– Bachelor-Abschluss in Informatik oder gleichwertiger Abschluss.

Was Sie tun werden:

– Etablierung eines einheitlichen technischen Ansatzes und Implementierung über alle technischen Funktionen hinweg;

– Liefern Kontinuierliche Verbesserungen der technischen Prozesse, die die effektive Bereitstellung, Wartung und Unterstützung von Technologielösungen gewährleisten;

– Sicherstellung der Durchführbarkeit aller strategischen Infrastruktur- und technischen Architekturentscheidungen im gesamten Unternehmen;

– Rekrutierung und ein kompetentes Team im Einklang mit den Unternehmens- und Abteilungszielen zu halten;

– Mentor und Berater bei technischen Entscheidungen und Richtungen;

– Kompetenzmanagement für alle technischen Mitarbeiter;

– Überwachen und regulieren Sie die Entwicklungsleistung;

– Budgetplanung und Ressourcenzuweisung innerhalb des Engineering-Teams über Projekte/Produkte hinweg;

– Besitzen Sie die Fähigkeit, in Code einzutauchen und Feinheiten zu verstehen , und geben Sie dem Entwicklungsteam Anweisungen bei der Lösung komplizierter Probleme;

– Identifizieren und beheben Sie potenzielle Risiken und Schwachstellen in der Technologieinfrastruktur;

– Implementieren Sie wirksame Überwachungs- und Berichtssysteme;

– Implementieren Sie Best Practices für die Informationssicherheit und stellen Sie eine ordnungsgemäße Governance im gesamten Unternehmen sicher.

– Übernehmen Sie die VerantwortungSchnelle Lösung technischer Vorfälle innerhalb der Organisation;

— Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Produktentwicklung und -entwicklung;

— Verantwortung für technologische Innovationen und Implementierung neuer Technologien;

— Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams (Produkt, Betrieb, Marketing) zusammen, um Funktionen basierend auf den Marktanforderungen zu definieren und zu priorisieren und neue Produkte auf den Markt zu bringen.

Was wir Schlagen Sie Folgendes vor:

Karriere- und Wachstumskombinationen:

– Die Fähigkeit, Ihre Ideen durch die Umsetzung von Geschäftsstrategien zu verwirklichen;

– Erhalten Sie eine faire und zeitnahe Vergütung für Ihre harte Arbeit, einschließlich Steuerrückerstattungen;

– Schärfen Sie Ihre Hard Skills durch die Arbeit mit einem ukrainischen High-Load-PayTech-Produkt;

– Erreichen Ihre beruflichen Ziele und Ambitionen mit zahlreichen Wachstumsmöglichkeiten in unserem Unternehmen;

– Unsere Politik der offenen Tür fördert die direkte Kommunikation mit dem C-Level-Management;

– Erweitern Sie Ihr Wissen im Fintech-Bereich Industrie durch praktische Erfahrung mit unserer Corefy Academy;

– Wir fördern Ihren Wunsch, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Bildungsausgaben zu kompensieren.

< b>Arbeitsumfeld:

— 8-Stunden-Arbeitstag im Unternehmen oder remote mit der Möglichkeit, die Arbeitszeiten an Ihre Bedürfnisse anzupassen. 20 Tage Urlaub und 10 Tage Krankheitsurlaub;

— Firmenveranstaltungen und wichtige Termine – wir feiern gemeinsam, und Sie können sogar Ihre Freunde ins Büro einladen;

— Beratungsgespräche mit Für jeden Teamkollegen steht ein Betriebspsychologe zur Verfügung;

— Wir organisieren Frühstücke im Büro und stellen alles Notwendige für produktives Arbeiten zur Verfügung. Wir verfügen über einen Generator, eine unterbrechungsfreie Internetverbindung und technische Ausrüstung für PC oder Mac.