Leiter Fernunterricht und Entwicklung in Cifrove vidavnictvo EKSPERTUS

Der digitale Verlag Eksterus ist ein ukrainischer Herausgeber von Softwareprodukten und Fachpublikationen.

Unsere Mission ist die Informationsunterstützung für Fachleute in verschiedenen Bereichen. Wir veröffentlichen elektronische Fachzeitschriften, Fachrechtssysteme, Softwareprodukte und führen Schulungsveranstaltungen für Buchhalter, Personalmanager, medizinische Manager und andere Spezialisten durch. Schriftstil: normal">https://expertus.media/

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https://www.facebook.com/ExpertusUA Verantwortlichkeiten:

• Aufbau eines logischen, flexiblen und digitalisierten Schulungssystems, das an die Bedürfnisse der Vertriebsabteilung angepasst ist.
• Leitung eines Trainerteams.
• Entwicklung und Verwaltung der LMS-Plattform: von der Gestaltung der Struktur über das Ausfüllen von Inhalten bis hin zur Berichterstattung.
• Erstellung eines hochwertigen Onboarding-Systems, das einen vollständigen Anpassungszyklus umfasst: Kurse, Übungen und Wissenstests.
• Entwicklung von Schulungsprogrammen und SCORM-Kurse, -Tests und -Module basierend auf spezifischen Geschäftsanforderungen.
• Implementierung eines umfassenden Bewertungssystems: von Fachkenntnissen und Soft Skills bis hin zur Ermittlung interner Potenziale.
• Unterstützung bei der Entwicklung der Personalreserve basierend auf den Ergebnissen von Schulungen, Bewertungen und regelmäßigem Feedback.
• Bereitstellung von Analysen zur Wirksamkeit von Schulungen und Bildung von Empfehlungen für Führungskräfte.
• Trendverfolgung und Integration moderner Formate: E-Learning, Micro-Learning, Video Kurse.
• Interaktion mit dem HR-Team und den Managern, um die Lernstrategie mit den Geschäftszielen zu synchronisieren.

Unsere Erwartungen an den Kandidaten:

• 3+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Fern- oder Unternehmensschulungssystemen
• Praktische Erfahrung in der Implementierung von LMS-Systemen (Collaborator, Moodle, TalentLMS, iSpring, Teachbase usw.)
• Erfahrung in der Entwicklung von Online-Kursen und SCORM-Inhalten (Articulate Rise/Storyline, iSpring Suite, Canva, KI-Plattformen)
• Vorzugsweise - Erfahrung im Vertrieb oder in der Erstellung von Schulungen für Vertriebsleiter
• Erfahrung in der Gestaltung von Onboarding und der Gestaltung von Bildungsverläufen
• Erfahrung im Aufbau eines Personalbewertungssystems (basierend auf Schulungs-/Zertifizierungsergebnissen)

Wird ein wesentlicher Vorteil sein:

• Höhere Bildungim Bereich Pädagogik, Psychologie, Personalwesen, Wirtschaftspädagogik wäre von Vorteil

• Arbeiten in einem Vertriebsunternehmen oder Erstellen von Schulungen für Vertriebsleiter
• Erfahrung im Teammanagement (L&D, Schulungsabteilung, Analysten, Methodiker, Koordinatoren)
• Verstehen des gesamten Zyklus der Talententwicklung: von der Anpassung bis zur Personalreserve
• Implementierte Fälle von Gamifizierung von Schulungen, Mikrolernen, von Videos Kurse

Was wir bieten:

• Marktübliches Vergütungsniveau
• Offizielle Registrierung (Resident Action Stadt)
• Hybrides Arbeitsformat (flexibler Zeitplan oder Remote-Zusammenarbeit möglich);
• Vollbeschäftigung;
• Freier Tag für Geburtstage, Dienstalter, „Krankheitstage“ usw.;
• Arbeiten in einem modernen Büro in der Nähe von st. M. Vertragsraum (5 Min. zu Fuß), hybrid oder remote;
• Unternehmensbibliothek;
• Unternehmensschulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung;
• Gewährleistung eines reibungslosen Bürobetriebs dank der Anwesenheit eines Generators;
• Ein klarer Anpassungsplan und Mentorenunterstützung;
• Ein freundliches Team, in dem eine Atmosphäre des Respekts und der gegenseitigen Unterstützung herrscht