Leiter Direktvertrieb in grupablix.pl

👉 Kiew, abgelegen

👉 50 – 70.000 UAH / monatliches Grundgehalt

👉 Arbeitsvertrag< /p>

👤Wir suchen einen Vertriebsleiter, der das Wachstum von Blix in der Ukraine vorantreibt, indem er neue Kunden gewinnt und Kundenbeziehungen pflegt.

⚒️ Ihre Aufgaben:

Neukunden gewinnen und Vertragsverhandlungen verwalten.

Partnerschaften mit FMCG-Kunden fördern.< /p>

Erstellen Sie maßgeschneiderte digitale Werbevorschläge.

Überwachen Sie die Zielerreichung Ihrer Kunden und Markttrends.

Arbeiten Sie mit Produkt- und Marketingteams zusammen, um Kundenverträge zu optimieren.

Steigern Sie die Markenbekanntheit von Blix.

🧭 Sie:

verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Neukundenakquise und dem Verkauf digitaler Produkte,

verfügen über ein solides Netzwerk im FMCG-Sektor, einschließlich der weltweit führenden FMCG-Marken;

können dokumentierte Verkäufe vorweisen Erfolge in der digitalen Werbung für FMCG und Einzelhandel,

sind versiert in Vertriebsstrategien und dem Aufbau von Kundenbeziehungen,

sind am Werbemarkt und an neuen Technologien interessiert,

Ihre Englischkenntnisse sind mindestens mittelmäßig,

sind ein Teamplayer,

sind bei Bedarf reisebereit.

👍 Schön zu haben:

Einzelhandelskundennetzwerk.

Mit Sitz in Kiew oder Dnjepr (aufgrund des Standorts der Kunden).

B2B-Veranstaltungserfahrung.

Kenntnisse oder Interesse an Datenaustausch-Tools.

💡Wichtige Hinweise über uns:

Wir arbeiten vollständig aus der Ferne und werden dies auch nicht ändern.

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung unserer Produkte/Anwendungen, daher kümmern wir uns um Menschen, die den Antrieb haben und durch Entwicklung gewinnen wollen der Erfolg einer Eigenmarke.

Wir kommunizieren hauptsächlich über Slack, Gmail und Telegram und nutzen Google Meet für Meetings.

💰 Gehalt und Vorteile:

Wir bieten ein hochattraktives, an die Vertriebsleistung gekoppeltes Bonussystem, das auf Basis geschätzter Ergebnisse Ihr Gehalt deutlich steigern kann.

Kern Die Arbeitszeiten sind von 9:00 bis 18:00 Uhr, wir bieten jedoch Flexibilität nach Bedarf.

Krankenversicherung.

Unternehmensweite Integrationen (zweimal im Jahr) und Teamintegrationen (je nach Bedarf). nach dem Willen des Teams).

🤝 Einstellungsprozess:

Senden Sie Ihren Lebenslauf.

Lebenslauf Überprüfung – nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert.

Erstes 40-minütiges Screening mit unserem Personalvermittler.

Technisches Interview mit dem Teamleiter.

Eine Aufgabe, um Ihre zu präsentieren Fähigkeiten, gefolgt von einer Präsentation.

Ein zweistündiges Google Meet-Interview, um tiefer einzutauchen.

Entscheidungszeit für uns beide.