Leiter der Abteilung Digitales Marketing in Gremi Personal Sp. z o.o.

Gremi Personal – wir sind ein internationales Unternehmen, das sich seit 2008 auf die Personalbeschaffung in ganz Polen spezialisiert hat. Wir verbinden Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus verschiedenen Ländern und bieten hochwertige HR-Lösungen. Wir verfügen über 16 Büros in ganz Polen und ein multikulturelles Team, das es uns ermöglicht, umfassende und flexible Dienstleistungen anzubieten. Unsere Mission ist es, Dienstleistungen auf höchstem Niveau anzubieten und Unternehmen dabei zu helfen, die besten Mitarbeiter zu finden. Im vergangenen Jahr beschäftigten wir rund 120.000 Mitarbeiter.

Wir suchen ab sofort einen Digital Marketing Manager!

Ihre Aufgaben:

• Leitung eines gut koordinierten Teams für digitales Marketing;
• Erstellen von Strategien für verschiedene Online-Kanäle, Verfolgen von Markttrends und Einführen von Innovationen;
• Überwachung der Wirksamkeit von Werbekampagnen, einschließlich SEO, SEM, Social Media und E-Mail-Marketing;
• Budgetverwaltung und Zusammenarbeit mit externen Partnern;
• Analyse des Nutzerverhaltens und Anpassung von Kampagnen an sich ändernde Bedingungen;
• Sie werden der Kopf des Unternehmens sein und den Erfolg des Unternehmens in der Online-Welt sicherstellen

Unsere Erwartungen:

• Sie haben Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen und der Verwaltung von Budgets;
• Sie können KI-basierte Tools nutzen, die die Effizienz Ihrer Arbeit steigern;
• Du kennst dich mit digitalen Marketing-Tools wie Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, SEO, SEM und anderen Analyse- und Kampagnenmanagement-Tools aus;
• Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Chatbots und Marketing-Trichtern;
• Sie beherrschen Datenvisualisierungstools (Looker Studio oder Microsoft Power BI) fließend.
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und sind gut organisiert;
• Sie können Daten aus Marketingkampagnen analysieren und daraus Schlussfolgerungen ziehen;
• Sie wissen, wie man ein Team leitet, Mitarbeiter motiviert und ihre Ergebnisse bewertet;
• Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Polnisch und Ukrainisch (Russisch) auf dem Niveau B2/C1.
• Sie gehen kreativ und proaktiv neue Herausforderungen an;
• Du verfolgst die neuesten Trends im digitalen Marketing und bist in der Lage, diese praktisch anzuwenden.
• Englischkenntnisse - willkommen.

Was wir bieten:

• Anstellung auf der Grundlage eines festen Arbeitsvertrags nach einer Probezeit;
• Umfassende private medizinische Versorgung und das Benefit System, damit Sie sich um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden kümmern können;
• Die günstige Lage im Herzen der Stadt gewährleistet einen bequemen Zugang und einfachen Zugang zu den Sehenswürdigkeiten der Stadt.
• Interessante Arbeit in einem internationalen Team rund um ehrgeizige und leidenschaftliche Menschen;
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder willkommen fühlt;
• Unvergessliche thematische Firmenveranstaltungen, die einzigartige Momente der Integration schaffen;
• Professionelle Einarbeitung und Betreuung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter;
• Ein offener Raum für Wachstum und VerbesserungQualifikationen, die Ihren Karriereweg unterstützen.

Nachfolgend ein paar Worte zum Rekrutierungsprozess:

1. Ihr Lebenslauf landet bei uns Postfach < /li>
2. Nach der Analyse und Auswahl Ihres Kandidaten erhalten Sie einen kurzen Anruf;
3. 1. Phase der Rekrutierung – Online-Treffen mit einem HR-Spezialisten;
4. 2. Phase der Rekrutierung – Treffen mit dem zukünftigen Vorgesetzten;
5. Feedback – ob positiv oder negativ, wir versprechen Ihnen, dass Sie wissen, was als nächstes zu tun ist!

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