LIGA ZAKON ist ein Produkt-IT-Unternehmen – ein ukrainischer Entwickler von Informations- und Analyseprodukten mit 30 Jahren Erfahrung, starker Kompetenz in der Verarbeitung großer Datenmengen und hohen Standards im Kundenservice.< p>Heute werden die Produktlösungen der LIGA360-IT-Plattform von mehr als 160.000 Benutzern verschiedener Ebenen genutzt, und zusammen mit Partnerprojekten, die in LIGA ZAKON-Lösungen integriert sind, beträgt diese Zahl etwa 360.000 verschiedene Spezialisten, darunter
LIGA ZAKON ist ein Produkt-IT-Unternehmen – ein ukrainischer Entwickler von Informations- und Analyseprodukten mit 30 Jahren Erfahrung, starker Kompetenz in der Verarbeitung großer Datenmengen und hohen Standards im Kundenservice.
< p>Heute werden die Produktlösungen der LIGA360-IT-Plattform von mehr als 160.000 Benutzern verschiedener Ebenen genutzt, und zusammen mit Partnerprojekten, die in LIGA ZAKON-Lösungen integriert sind, beträgt diese Zahl etwa 360.000 verschiedene Spezialisten, darunter fast alle Exekutiv- und Justizbehörden < /p>
Die wichtigste strategische Ausrichtung des Unternehmens besteht darin, in den internationalen Markt einzutreten und Produktwerte der LIGA 360-Plattform für Kunden aus verschiedenen Ländern zu schaffen.
Wir laden einen erfahrenen Mitarbeiter ein Leiter des digitalen Marketings in unserem Team.
Was zu tun ist:
- Digitales Marketing im Unternehmen verwalten;
- Prozesse systematisieren und eine End-to-End-Analyse erstellen;
- eine Prüfung bestehender digitaler Prozesse durchführen
- kurz- und langfristige Entwicklungsstrategien entwickeln, koordinieren und umsetzen und den Strategieumsetzungsprozess organisieren; um die Anzahl der Leads und Verkäufe zu erhöhen
- Inhalte im digitalen Raum verwalten, um die Zielgruppe anzulocken, zu erwärmen und zu stabilisieren
- digitale Aktivitäten entwickeln, planen, umsetzen und analysieren mit dem Ziel, die Zielgruppe zu finden und anzusprechen, einschließlich SEO, Content-Produktion, kontextbezogener Werbung, Retargeting, Kampagnen in sozialen Netzwerken und Conversion-Optimierung
- neu und steigernd entwickeln; Effektivität der aktuellen sozialen Netzwerke des Unternehmens: LinkedIn, Youtube, Facebook, Instagram (ständige Befüllung und Entwicklung von Kanälen); neue Verkehrskanäle und neue digitale Tools, Qualitätsanalyse jedes Kanals;
- Strategie und Unternehmenspräsentation auf Internetmärkten entwickeln;
- das Wettbewerbsumfeld überwachen und analysieren;
- Entwickeln Sie ein jährliches/monatliches Budget.
Unsere Wünsche an den Kandidaten:
- 5+ Jahre erfolgreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit B2B-Produkte als Leiter des digitalen Marketings/СМО/Marketingleiter;
- Hochschulbildung im Bereich Marketing, Werbung oder verwandten Bereichen
- Verfügbarkeit erfolgreicher Fälle der Erstellung und Umsetzung von digitale Produkte;
- hohes Verständnis für Werbeverpackungen (Verkauf von Landing-Page-Texten);
- Content-Verständnis für Online-Marketing-Tools (hohes Maß an Kompetenz im E-Mail-/Content-/Video-Marketing); beim Aufbau einer Vertriebsmannschaft);
- Erfahrung im effektiven Teammanagement (Aufgabenstellung, Kontrolle, Koordination, Motivation, Entwicklung);
- Erfahrung in der Arbeit mit ausländischen Märkten;
- Englischniveau - B2;
- Erfahrung im Umgang mit Analysetools wie Google Analytics;
- Erfahrung in der Lead-Generierung bei Partnerunternehmen und Bezahlmedienplattformen;
- Kenntnisse der Strategie der Lead-Generierung mit voller Wucht;
- die Fähigkeit, einen CIF-Komplex aufzubauenSoziales Marketing, einschließlich Content-Produktion, SEO, kontextbezogene Werbung, Retargeting, Partner-Co-Marketing, Platzierung und Werbung in sozialen Netzwerken;
- strategisches Denken und Fokus auf finanzielle Ergebnisse;
- Führungsqualitäten ;
- ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten;
- aktive Lebensposition;
- Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu tragen;
- Fähigkeit zu arbeiten im Multitasking-Modus.
Warum es cool ist, bei LIGA ZAKON zu arbeiten:
- ein Produkt-IT-Unternehmen, das sich aktiv weiterentwickelt ;
- Möglichkeit, internationale Erfahrungen in einem Team von Fachleuten zu sammeln;
- offizielle Registrierung;
- internes Schulungssystem;
- Remote-Arbeit.
< p>
Interessiert an der Stelle? Senden Sie Ihren Lebenslauf!