Leiter Digital in PRO.people Recruitment Agency

Ein internationales Marketingunternehmen, das souverän in Europa, Asien und Lateinamerika agiert, eröffnet eine neue strategische Ausrichtung – den Eintritt in völlig neue Märkte.
Und im Moment suchen wir einen Head of Digital, der diesen Durchbruch anführt.

Diese Rolle ist nicht nur eine weitere Position in der Struktur.
Es geht um die Möglichkeit, etwas von Grund auf zu schaffen, das Geschäft zu beeinflussen und den Markt dort zu gestalten, wo „leer“ ist Karte".

Wir suchen eine Person, die keine Angst vor dem Unbekannten hat, Hypothesen testen, Systeme aufbauen und vor allem Chancen sehen kann, wo andere sie nicht bemerken.

Ihre Hauptaufgaben:

• Entwickeln Sie eine Marketingstrategie unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten, Zielgruppenverhalten und Geschäftsziele.
• Verwalten Sie Leistung und Markenmarketing: PPC, SEO, PR, E-Mail/SMS, Affiliate. Ihr Verantwortungsbereich ist Kanalkonsistenz, Effizienz und ein klares KPI-Framework.
• Passen Sie UX, Funnels, Inhalte und Kommunikation an die Besonderheiten der Region an. 
• Arbeiten Sie mit lokalen Medien, Influencern und Partnern zusammen.
• Regelmäßige Analyse der Marketingwirksamkeit, A/B-Tests und Hypothesengenerierung. Der Fokus liegt auf datengesteuerten Lösungen und Skalierung.

Deine Erfahrung:

• Tiefes Verständnis des gesamten Zyklus der Arbeit mit einem digitalen Produkt – vom Engagement bis zur Bindung.

• Praktische Erfahrung im digitalen Marketing: SEO, PPC, SMM, Influence, Produktmarketing.

• Sichere Kenntnisse von Metriken (CPA, ROMI, LTV, ARPU) und die Fähigkeit, Dashboards zu erstellen.

• Erfahrung in der Erstellung von Marketingstrategien und der Einführung oder Skalierung eines Marktes von Grund auf.

• Fähigkeit, ein Marketingbudget zuzuweisen und mit verschiedenen Kanälen parallel zu arbeiten.

Tools, die Sie sicher kennen:

Google Trends, SimilarWeb, SEMrush/Ahrefs, Glimpse, GA4, Power BI.

 Von uns:

• Erfahrung mit einem digitalen B2C-Produkt auf internationaler Ebene und Erfahrung mit neuen Märkten.
• Ein wirklich hochwertiges Onboarding - wir helfen Ihnen, sich anzupassen, das Produkt und die Nische zu verstehen und auch in die Welt unseres Teams einzutauchen.
• Die Möglichkeit, das Produkt strategisch zu beeinflussen und Initiativen schnell umzusetzen.
• Kein Mikromanagement und ein ambitioniertes Team von Profis.
• Vergütung für Sport, Sprachkurse und Psychologendienste, kostenlose Mittagessen im Büro – Ihre körperliche Verfassung liegt uns am Herzen und psychische Gesundheit.
• Krankenhausurlaub und bezahlter Urlaub – Ihre Gesundheit und Ruhe sind wichtig.
• Reservierte Feiertage – bis zu 10 Tage im Jahr.
• Möglichkeit, ein geeignetes Arbeitsformat zu wählen: komplett remote, hybrid oder in einem Büro in Kiew. Ihr Standort ist uns egal – was Sie tun, ist wichtig.