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Abteilungsleiter (Station Pochaina) in Raiffeisen Bank Ukraine

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Raiffeisen Bank Ukraine

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Wir sind die Raiffeisen Bank Ukraine – eine ukrainische Bank. Wir schaffen und bauen das Bankensystem unseres Landes seit 30 Jahren auf. Wir waren und sind eine der größten Banken des Landes, eine verlässliche Schulter für Millionen Ukrainer. Die Raiffeisen Bank fungiert als Universalbank und bietet eine breite Palette von Finanzdienstleistungen für verschiedene Kundensegmente an – Privat- und Firmenkunden, kleine und mittlere Unternehmen, Finanzinstitute. Unsere Priorität ist eine einwandfrei

Wir sind die Raiffeisen Bank Ukraine – eine ukrainische Bank. Wir schaffen und bauen das Bankensystem unseres Landes seit 30 Jahren auf. Wir waren und sind eine der größten Banken des Landes, eine verlässliche Schulter für Millionen Ukrainer.

Die Raiffeisen Bank fungiert als Universalbank und bietet eine breite Palette von Finanzdienstleistungen für verschiedene Kundensegmente an – Privat- und Firmenkunden, kleine und mittlere Unternehmen, Finanzinstitute.

Unsere Priorität ist eine einwandfreie Servicequalität. Wir sind bestrebt, unsere Wettbewerbsvorteile durch Innovation, Entdeckung und Nutzung neuer Möglichkeiten zu stärken. Wir orientieren uns an Werten, die klare Handlungsanweisungen geben. Im Mittelpunkt stehen mehr als 5.000 Mitarbeiter und fast 3 Millionen Kunden. #Райфкоманда integriert die Prinzipien der Vielfalt, Gleichheit und Inklusivität in den Arbeitsalltag. Unser Weg besteht darin, die Prinzipien der Menschenorientierung und der Innovation in der Arbeit zu kombinieren.

Werden Sie Teil des #Raifkommandos!

Standort

Kiew, Stepana Bandera Avenue, 9

Anforderungen

Erforderliche Erfahrung und Kenntnisse:

  • Ab 2 Jahren Führungserfahrung, Arbeitsorganisation, Motivation und Teamentwicklung
  • Erfahrung in der Arbeit mit Vertrieb oder Gewinnung Kunden im B2B-Segment - vorzugsweise
  • Erfahrung im Finanzbereich ist von Vorteil
  • Tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse
  • Beherrschung der Landeswirtschaftssprache li>
  • Hochschulbildung

Fähigkeiten:

  • Hervorragende Führungsqualitäten
  • Kommunikation Kompetenzen und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Verantwortung und Zielorientierung
  • Analytische und organisatorische Fähigkeiten

Stellenausschreibung umfasst: < / p>

  • Leitung der täglichen Arbeit der Niederlassung, Sicherstellung der Erfüllung von Servicestandards und Zielerreichung
  • Führung und Motivation des Niederlassungsteams, Bereitstellung von Mentoring-Unterstützung, Sicherstellung der Entwicklung und Nutzung von Agile Prinzipien
  • Pflege der Beziehungen zu bestehenden Kunden und Gewinnung neuer Privatkunden (Privatkunden und Geschäftsbankkunden), Sicherstellung des Verkaufs von Bankprodukten und Bereitstellung von Dienstleistungen für Kunden
  • Sicherstellung eines hohen Niveaus der Kundenzufriedenheit durch hochwertige Beratungen, schnelle Lösung von Problemen oder komplexen Situationen, kontinuierliche Verbesserung von Prozessen
  • Führung von Aufzeichnungen über Finanztransaktionen, Überwachung des Kassenbetriebs und Sicherstellung der Einhaltung behördlicher Dokumente
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Analyse der Abteilungsaktivitäten und Berichterstattung über Ergebnisse
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Wir laden einen erfahrenen und tatkräftigen Filialleiter ein, unserem unglaublichen Team beizutreten. Ihre Aufgabe wird es sein, alle Aspekte des Abteilungsbetriebs zu verwalten und zu koordinieren, um einen qualitativ hochwertigen Kundenservice für Rife sicherzustellen. 

Vorteile

Wir bieten:

Berufserfahrung in einem großen systemischen internationalen Unternehmen : Arbeiten Sie in einem großen internationalen Unternehmen, das ein vielfältiges und integratives Umfeld schaffte für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. 

Stabiles Einkommen: wettbewerbsfähiges Gehalt und monatlicher Bonus von bis zu 60 % für Ihren Einsatz und Beitrag. Die Teilnahme am internen Empfehlungsprogramm bietet die Möglichkeit, Geldprämien für die Empfehlung von Kandidaten für offene Bankstellen zu erhalten. Teilnahme an Motivationsprogrammen für Filialmitarbeiter – Belohnung für bessere Ergebnisse. 

Sozialpaket und Wohlfühlprogramm: 28 Tage bezahlter Urlaub, Krankenversicherung ab dem ersten Arbeitstag , offizielle Anstellung. Psychische und körperliche Gesundheitsfürsorge: individuelle psychologische Sitzungen und Gruppenvorträge, kostenlose Online-Sportkurse. 

Karriereentwicklung: Wissensaustausch mit Kollegen, Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Umschulung. Firmenkurse und Soft Skills-Schulungen in unserer Firmenakademie. Teambuilding-Aktivitäten und Teilnahme an sozialen Projekten. 

Unser Team auf Facebook

Personalvermittler: Anzhelika Zubok [email protected]

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